员工凭借考勤记录能证明加班吗?仲裁加班工资能否获得支持?
考勤记录是证明员工工作时间的重要证据之一,能够直接反映员工的上下班时间及加班情况,如果考勤记录显示员工确实存在超出法定工作时间的工作情形,这将对员工主张加班工资的请求构成有力支撑。但是根据法律规定,用人单位安排劳动者延时工作的,才应当支付加班工资,考勤记录只能够证明员工的打卡时间,并不能证明此期间员工处于工...
仲裁委:用人单位提供哪些证据可以证明“调岗”合法,不用赔偿?
比如,给予员工一定周期的“熟练期”,在此期间内发放的工资应当不低于员工调岗前数个月的平均工资。四、员工入职签署了《员工手册》、《就业规则》等文件,文件对员工调岗有明确约定的。要证明员工签署了该类型文件并知晓文件内容的,还应当提交例如会议记录、签到表等。并且有证据证明该文件经过职工大会等表决通过,...
工资证明怎么开?需要注意什么?一文带你了解清楚!
一、明确申请目的在申请工资证明前,员工需要明确证明的用途,如贷款、签证、购房等,以便单位能够开具符合要求的证明。二、准备必要信息员工需要向单位提供以下基本信息:姓名身份证号入职日期岗位及职务需要证明的收入时间段(如月收入、年收入或特定时间段的收入)三、开具工资证明1.格式与内容:被证明人的姓名、...
老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。知识延伸问题一:对于即将退休的老员工,用人单位是否可以解除劳动合同呢?答案是可以。用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。情况一:协商解除用...
公司能否以双方发生劳动争议为由暂缓出具离职证明
在职场中,劳动争议是不可避免的现象,而离职证明作为员工离开公司时的重要文件,其及时出具对于员工的再就业具有重要意义。离职证明是为了证明劳动者与原工作单位解除或终止劳动合同关系而出具的证明。一般情况下,劳动者在离开原单位时会向原单位提出请求,原单位有义务为劳动者出具离职证明。然而,当劳动争议发生时,一些公...
深圳市龙岗区大数据中心招聘三名特聘员工
1.面谈和笔试(www.e993.com)2024年10月11日。第一轮考试采取面谈+笔试两者相结合的方式。经资格初审,符合招聘岗位条件的报考人员,由用工单位成立审查组,结合岗位特点和报考人员个人情况进行评议,按照不少于1:10的比例择优确定参加面谈和笔试人员名单。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数10倍的,所有资格初审合格的报考人员进入面谈+笔试环节。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:申请仲裁首先需要一些主体方面的证据。劳动者是18周岁以上的公民,用人单位是合法的,有营业执照等。其次是劳动关系的证明,最直接的就是劳动合同,或者是工资支付证明,除了银行流水,工资条也可以;还有就是社保缴费记录。除了这些,包括职工名册、考勤记录也是证明劳动关系的证据,但这些是用人单位保管的。
一文读懂私募股权、创投基金备案要求:投资范围、结构化、双GP与...
1、正式员工:需要上传员工证明文件,主要是员工和管理人签订的劳动合同,及管理人注册地社保局出具的社保证明。如果员工社保由第三方机构代缴,应上传员工劳动合同、社保缴纳记录和管理人与代缴方签署的人事委托合同,同时代缴方应为具有人力资源服务资质的机构。4、委派高管,国家机关、事业单位、政府及其授权机构控制的企...
HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团
1.违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。2.主观评价或带有倾向性的结论:离职证明不应包含对员工个人行为的主...
重点梳理|私募股权、创投基金备案要求
2.外籍员工,提交劳务合同和近6个月的工资流水。3.退休返聘员工,提交劳务合同、近6个月的工资流水、退休证明。4.委派高管,国家机关、事业单位、政府及其授权机构控制的企业委派的高级管理人员应当按要求提交劳动合同或者劳务合同、委派文件等材料。