重庆开医院证明/住院/怀孕/诊断证明/病假单/病假条的注意事项

至于时间呢，你得把病假时间写明，咱可不能请太长时间的假，不然别人以为你在骗假条。通常情况下，病假一两天就差不多了，如果病情严重，需要长期治疗的，那就得有医院的诊断证明了。有些单位要求提供医院证明有的公司规定，如果想请病假，必须得拿医院开的有效证明才行。你要是没去医院，自己在家待着，很多时...

员工抑郁口头请病假被按旷工开除 法院:公司程序违法!

#员工抑郁口头请病假被按旷工开除#法院:公司程序违法!#员工抑郁请病假被辞公司被判赔3.3万#2021年11月,南京的马女士入职了一家房地产公司做销售顾问,双方合同期限至2024年11月。去年3月16日,马女士被诊断为抑郁症,医嘱建议休假1周。3月17日,马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人,并在钉钉上提交了...

员工“口头请病假”可算旷工吗?

病假证明只是医院给个人出具的休假建议。员工请病假的“底层逻辑”是:一方面,即便员工提供了病假证明材料,公司还有审核材料真实性、合法性的权利。实践中,除了病假证明,公司或可要求提供挂号单、病历、诊断记录、医药费单据等其他材料,辅助证明员工存在患病和就医的事实。医院给员工开具了病假证明,也不等于员工自动享受相关...

职工请病假提供病假单就行了?

据此，病假职工提交的病休诊断证明书，足以证明其因病需要休息的主张。再退一步说，即便要求病假职工提供病历也就罢了，再要求提供各项与个人隐私相关的证明，也确实不妥了。文赵竺安声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jp...

员工抑郁口头请病假被按旷工开除 法院:公司程序违法!

#员工抑郁口头请病假被按旷工开除#法院:公司程序违法!#员工抑郁请病假被辞公司被判赔3.3万#2021年11月,南京的马女士入职了一家房地产公司做销售顾问,双方合同期限至2024年11月。去年3月16日,马女士被诊断为抑郁症,医嘱建议休假1周。3月17日,马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人,并在钉钉上提交了...

冲上热搜!员工抑郁口头请病假被按旷工开除

3月17日,马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人,并在钉钉上提交了请假申请(www.e993.com)2024年11月19日。3月27日,马女士跟领导打招呼去复查,未来得及履行相应请假手续,后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。在经过劳动仲裁后,马女士向法院提起诉讼,认为公司违法解除劳动合同,要求赔偿共计4.1万元。

员工口头请病假被按旷工开除?法院判了

即便年度病假总天数超过劳动法规规定的标准,也只是劳动关系调整,不必然导致请假无效。本案中,患病员工不光能证明口头请假,而且提供了诊断证明。公司因此以旷工为由开除员工,法律及情理上均站不住脚。”海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

假证买卖调查:50元代开实习证明 100元开病假条

据了解,在网上购买病假条,需要提供个人详细信息,售价在100元到200元左右不等。卖家传来的病假条模板有模有样,抬头是病情证明单,并有病人姓名、诊卡号、就诊日期、病情诊断、科室、医生等一应信息,还附有一串防伪码。“想写什么病,您提要求就可以,假条保证真实有效。”网上卖家再三保证,病假条是医院开出来的,可...

员工请假能不批吗?一文解读病假、事假、婚假、丧假那些事儿!

2021年11月，马女士入职南京一家房地产公司担任销售顾问，合同期限至2024年11月。去年3月16日，她被确诊患有抑郁症，医生建议她休假一周。第二天，马女士提交了诊断证明和病假条，并在钉钉上发起了请假申请。3月27日，她因复查再次与领导沟通，但未按公司流程重新提交请假申请。结果，公司以马女士旷工3天为由，...

没交病历不能休病假?

没交病历不能休病假?小施与上海KD公司签订劳动合同,合同期限自2021年11月1日至2023年10月31日。2022年9月小施向公司提交了病休的《诊断证明书》,要求开始休病假。公司回复小施,根据《员工手册》第四条和第七条规定,员工休请病假必须提交相应的诊断和病假证明文件;病假证明文件包括有关疾病病历、诊断证明、病假...