重庆开医院证明/住院/怀孕/诊断证明/病假单/病假条的注意事项

重庆开病假条其实也就那几步，去医院挂个号，检查一下，医生确认后，就能开病假条了。要是单位要求，你还得提供医院的诊断证明，证明自己确实得了病。病假条是请假的重要证明，得写清楚病情，写好时间，才能顺利请到病假。

员工抑郁口头请病假被按旷工开除 法院:公司程序违法!

去年3月16日，马女士被诊断为抑郁症，医嘱建议休假1周。3月17日，马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人，并在钉钉上提交了请假申请。3月27日，马女士跟领导打招呼去复查，未来得及履行相应请假手续，后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。在经过劳动仲裁后，马女士向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，...

【看点】医疗机构开“病假条”,罚款12000元!

疾病诊断证明书是医生出具给病人,用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书,常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据。所以,医疗机构和医师个人一定要慎重对待疾病诊断证明书,严禁违规地以补开“病假条”等名义开具疾病诊断证明书。出生证明、诊断证明、病休证明都不能乱开“民营院长俱乐部”了解到,...

河南新市民:抑郁症泡病假如何破?劳资双方鏖战4年6轮诉讼(总390)

2015年6月3日,王娟回公司上班,向公司提交了两份无锡二院出具的疾病证明单:5月6日医生诊断患有急性焦虑症建议休息一周、2015年5月13日医生诊断患有焦虑性抑郁症建议休息叁周。2015年6月3日,公司总监孙小雷、人事经理冯小燕等与王娟进行谈话,谈话部分内容为:王娟请病假期间,公司打电话与王娟联系没有结果,若王娟患...

劳动者请休病假需合法合规

法官表示，请病假需提交真实的病假证明，如果病发突然，就医地点无法出具病假证明材料，也应该保存就诊资料，并及时向公司说明情况，事后及时前往正规医疗机构就医，并出具合格有效的病假材料。劳动者不履行请假手续可能被辞退某地产公司职员汤某扭伤脚踝后，给其主管领导发送短信，称自己脚踝扭伤，需请假1周，主管领导提示...

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了

据公司管理人员反映,2019年12月起,高先生开始较为频繁地向公司提出病假申请(www.e993.com)2024年11月19日。北京市第三中级人民法院研究室副主任田璐:每一家医院开具的诊断证明书可能都是不一样的,有颈椎病,有腰椎间盘突出,也有忧郁症。在2019年12月到2021年的12月两年期间,他向公司一共是提交了20多份的医院诊断证明书。高...

劳动者病假手续不合规被以旷工辞退,法院:公司未超出合理范畴

公司《员工守则》《考勤管理制度》规定,请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件,未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理,连续旷工3天以上的,按严重违纪处理并解除劳动合同。赵某认可上述规定的内容。2020年10月27日,赵某以脚踝扭伤为由向公司申请10月27日至11...

员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系是否合法?丨...

员工为请病假非法购买病历、诊断证明等,公司以员工伪造病假资料、旷工等为由将其辞退是否合法?通过槐荫法院张斌法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。#01基本案情郑某为某公司员工,2021年11月1日,其在未实际就诊的情况下,向某公司申请病假一个月,并向其部门经理提交了其通过网络购买的某医院的病历...

“最近感觉疲劳、焦虑”?15%的人都会出现,近期进入高发期!

一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利,不批病假、缩短病假时长都是不正确的。有些用人单位规定要求劳动者休病假必须提交病假证明,但是对于劳动者患急病急症、遭...

强化医疗文书管理,让医学证明不再失真

比如网购病假条请“霸王假”、网购疾病诊断证明和病历资料报销医疗费用、入职体检找人替检并获得虚假健康证明、找熟人医生开病假条、医院未经诊疗就开具相关证明等现象时有耳闻。不久前曝光的多起医务人员参与倒卖出生医学证明等案件,更是将医学证明管理乱象推上了舆论的风口浪尖。