上海贵酒收年报问询函,要求说明是否通过员工“带单入职”促进销售
青岛硕坤是否为公司关联方,其代支付经销商费用的原因及合理性;(2)公司是否存在其他由其他方为公司垫付资金、承担费用的情形,并结合采取的自查措施以及《企业会计准则》等有关要求,说明公司费用核算是否真实、准确、完整。
员工垫付社保费,可以要求用人单位返还吗?
法院判决清洁公司返还老张垫付的社保费及滞纳金共计5万余元。??劳动者垫付的社保费用应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益,并因此造成劳动者受到损失,故用人单位应当将取得的不当利益返还给劳动者。根据劳动法、社会保险法等相关法律规定,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。是否按时足...
出差交通费用超标说明:怎样撰写及含义解析
车费报销是指员工出差或公务需要提前垫付交通费用后,通过递交相关费用发票和报销单据来申请报销款的一种制度。在实际操作中,有时车费报销会出现逾期的情况,给企业和员工带来一定的困扰。本文将围绕车费逾期报销的法律疑问展开探讨。二、车费逾期报销的起因1.组织管理不到位:部分企业在报销流程和制度方面存在不完善的...
员工垫付6万多元差旅费公司迟迟不报销?记者跑腿帮忙追回
按照公司的规定,员工需要先垫付差旅费用,然后在回来后提交相关的发票和单据,经由领导审核后才能报销。正常情况下,这个过程只需要1到2个月的时间,员工就能收到报销款项。然而,自从2022年开始,这一情况发生了变化。差旅费用不再按时报销,而是一直被公司拖延。张先生痛心地说:“从2022年初到现在,垫出去的钱已...
现场直击!“3小时全员开除”房企被开员工:不存在经营困难,老板另...
据记者了解,滢水公司员工有收到公司给予的“经济补偿款”。但是,对于上述的经济补偿款,有滢水公司的前员工表示,收到的款项达不到如《通知》所说那般N+1的标准。另外,也没有人出面与员工办理离职交接手续,还有一些费用被拖欠了。像张桦垫付了4家设计单位15万元的设计费,大部分的钱还没给报销。
企业“私车公用”,可以与员工签订0元租车协议吗?统一回复!
存在报销的车辆费用不得税前扣除的税务风险(www.e993.com)2024年10月21日。因为按照企业所得税法的规定,只有企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,才允许税前扣除。那应该怎么做呢?1.签订租车协议时,写明租入员工车的必要性,以及租车的用途。目的在于留存相关的证据来说明,未来车发生的费用用于生产经营,与收入相关。
注意啦!肇庆一公司员工自愿放弃社保换现金?离职后补缴竟引发法律...
经法官主持调解,双方一致达成协议:由植某向某公司退还个人应承担的社保费及社保补助费用、诉讼费等共计9715.95元。植某当场支付款项,本案以调解方式结案。法官说法社会保险是社会保障体系的重要组成部分,关系到参保职工的切身利益和社会稳定。缴纳社保是用人单位的强制性义务,不能因劳动者、用人单位的意愿而变更或免...
南京中院|新《公司法》实施要点问答66条
法律提示:现实中存在股东为公司垫付员工工资、材料款等情形,在发生争议后,又抗辩该汇款系其实缴出资。为避免争议发生,股东应当将出资款汇入公司专门用于收取出资的账户,及时要求公司出具出资证明书、变更股东名册、修改公司章程、更新工商登记材料。第三章公司经营制度...
员工垫付的社保费,是否可以要求用人单位返还?
员工垫付的社保费,是否可以要求用人单位返还?律师解答:根据劳动法、社会保险法等相关法律规定,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后请求用人单位返还的,应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益,并因此造成劳动者受到损失,故用人单位应当将取得...
打工新鲜事儿|岗前培训结束后未入职,需要支付培训费吗?
要求员工垫付培训费小孟正式上岗前,公司要求他参加岗前培训,并让他和其他新员工交培训费5000元。小孟认为,公司组织培训是为了让员工更好地为公司服务,让他们为此买单不应当。公司解释称,他们交的这些钱在半年后将如数退还。说法劳动法第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培...