我党领导人如何评价蒋介石?周总理的评价中肯,毛主席的评价精辟
周恩来的优秀那是谁也盖不住的,蒋介石遗憾周恩来不能被他所用。他怎么都想不明白,自己又有权又有势,咋人才还一个一个都跑了呢?不过,这是人格方面的差距,以他的层次根本想不到这点。终生对手比起周总理对蒋介石的评价,毛主席的话可就更不留情面了。1957年那会儿,大陆打算出版《蒋介石文集》,这...
凯盛新材:3月25日召开业绩说明会,投资者参与
2023年公司部分下游产品市场需求偏弱,部分化工产品价格下行并维持在低位,行业竞争加剧,在一定程度上给产品毛利带来影响。问:领导好,如何评价公司今年的分红方案?答:您好!公司依据经营情况及资金状况确定今年的分红方案。10、请问贵司10000吨/年LiFSI项目最早在什么时间能达到可使用状态?目前进度如何?您好!公...
强基面试怎么考?面试形式及经典题型汇总!
3、重视综合素质评价材料强基计划高校均表示会将考生综合素质档案作为面试参考材料使用,部分高校,如华中科技大学明确说明面试成绩由学业基础能力和综合素质评价两部分构成。面试过程可能会问到综合素质档案相关内容,考生应早做准备。4、划定面试合格线今年,部分高校在2024年强基简章中介绍到,划定面试合格线,未达到合格...
凯盛新材(301069.SZ):公司正在开拓航空航天、人体植入材料和机器...
2023年公司部分下游产品市场需求偏弱,部分化工产品价格下行并维持在低位,行业竞争加剧,在一定程度上给产品毛利带来影响。9、领导好,如何评价公司今年的分红方案?答:您好!公司依据经营情况及资金状况确定今年的分红方案。10、请问贵司10000吨/年LiFSI项目最早在什么时间能达到可使用状态?目前进度如何?答:您好!公司1...
报名提速|第十届中国教育创新年会共研“未来学校行动提案”
2023第十届中国教育创新年会,重置系统——未来学校行动提案,大会将围绕目标原则系统、组织机制系统、课程开发系统、教师支持系统、学习管理系统、评价考试系统、家校合育系统、场景美学系统、技术赋能系统、创新领导力系统、创新研发力系统等领域展开;以数十场专家报告、学校提案为中心,以上百个“年度教育创新学校产品”及...
同事让你评价领导怎么答?老实人直接说,高情商这样回
同事让你评价领导怎么答?老实人直接说,高情商这样回当我们在工作之余的时候,就总是会拉着周围的同事一块来聊聊天,聊天的范围是比较广泛的,有聊工作上的事情,还有聊一些私下的事情,对于这些聊天的过程,其实大多数时候,就是彼此之间发表对这些事物的一个看法(www.e993.com)2024年9月8日。就比如说你要是聊的是公事的话,对于工作的如何安排,或...
省面指南 | 无领导小组讨论面试流程提前看!超详细!
在无领导小组讨论结束后,所有考官都要撰写评定报告,内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点,主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议以及最终录用意见等。有的考场会当场公布考生成绩,而有的考场则择定日期在网上进行统一公布。2020省考面试小灶课...
职场受委屈怎么办?60.8%受访者拒绝接受长期不公评价
在受访者看来,受到委屈的最主要原因就是受到领导不公正的评价和责难(56.9%),其次是付出的努力没有成果(41.5%),第三是受到同事的错怪或者排挤(39.6%)。调查中,51.3%的受访者认为自己受的委屈是客观造成的,作为个体只能面对和接受。43.5%的受访者觉得是主观造成,是可以避免的。5.3%的受访者觉得不好说。
医院中高层无作为,该怎么办?
学会了解员工,考虑员工能力,掌握员工优缺点。让员工发挥问题意识和自身工作意欲,正确评价员工能力,并正确导向。培养人格魅力。人格魅力的形成来自于四个方面。知识要素,管理者要有丰富的知识与智慧,造就管理者的正确决断和权威形象。能力要素,能力非凡的管理者会给员工带来成功的希望,不仅能统一群体意志,坚定群体信念,还...
领导私下打听你对同事的看法,怎么办?记住8个字,避免说错话
“评价他人”是个坑,遇到了务必小心大家在职场上,有时会遇到这种情况:你的大领导,甚至是老板,私下里突然询问你对某一个同事的看法。有时候,这个同事是新来的员工,有时候是你的老同事,甚至有时候是你的顶头上司,这时候应该如何妥善回答呢?如果对方在询问时,态度比较明确,那么我们还可以“投其所好”,但多数...