转型中的最优银行结构:小银行优势理论与实践述评
其主要优点包括:提升信息可得性、降低融资成本、提升银行和企业各自的竞争优势等。缺点在于,由于借款银行掌握企业的专属信息,而其他银行并不掌握,可能会导致银行对企业的“信息租金”或其他银行的“搭便车”行为。从关系型借贷出发,进而推导出小银行优势理论,两者有较强的对应关系。关系型借贷需要企业更多的软信息,且...
证券代码:000922 证券简称:佳电股份 公告编号:2024-019
YBKK系列电机是公司立足于国际先进水平而开发的隔爆型高压三相异步电动机,该电机具有效率高、噪声低、外形美观、安全环保、运行可靠、使用寿命长等优势,其各项性能指标可与国际先进公司的产品媲美,安装尺寸上能实现电机互换。4.防爆同步电动机公司是防爆同步电动机的创始厂和主导厂,防爆同步电动机在近年来取得了喜人...
老领导退休后警告儿子:要听懂领导评价人的10个“哑谜”,不懂潜...
1此人原则性很强。想用你,这就是优点,说明你坚持原则。认真负责,按照制度办事,让组织放心。不想用你,这就是缺点,说明你原则性太强,灵活性不足,直脑筋、不转弯、太死板,不会处理关系,成事不足败事有余,只会给领导设障碍,不懂巧妙推动工作。2此人灵活性很强。想用你,这就是优点,说明你脑子灵光...
他36岁就封为少将,却喜欢巴结领导,毛主席几度评价:不可重用
在朋友眼中,江腾蛟善于交际,足智多谋。值得惋惜的是这些优点没用用在同敌人斗争上。在延安,有人说江腾蛟:“这个同志有点滑头,不太善良。”上世纪60年代,江腾蛟经常忙着接近领导、招待客人,送升职礼物,却没有尽到自己的职责。聂将军生气了,骂了一句:“你到底是空军第四军政委,还是县厅招待科主任?”此外,江...
领导私下打听你对同事的看法,怎么办?记住一句话,避免站错队
“评价他人”是个坑,遇到了务必小心大家在职场上,有时会遇到这种情况:你的大领导,甚至是老板,私下里突然询问你对某一个同事的看法。有时候,这个同事是新来的员工,有时候是你的老同事,甚至有时候是你的顶头上司,这时候应该如何妥善回答呢?如果对方在询问时,态度比较明确,那么我们还可以“投其所好”,...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年10月17日。
领导问你对同事的看法,这样回答不会得罪人
领导问你对同事的看法,其实已有自己的想法,无非想通过你的信息,来辅助决策。所以你要谨慎回答,尤其在你还没清楚领导的意图前,无论是“吹捧”还是“贬低”都不太合适。最好只谈工作,用工作能力和工作态度来评价,这样相对客观。02多谈优点有些人会趁机把别人给吐槽一番。世上没有不透风的墙,说不定你说的...
毛泽东点评中共领导人 “我是朱身上的毛”
第一是刘少奇,这个人原则性很强,在我们党内很有威信;朱老总年纪大了,但威望很高;邓小平、周恩来都比我强,什么矛盾都能解决,有缺点勇于当众作自我批评。这些,虽然是在外交场合出于某种需要讲的,却也反映出毛泽东平时对党内其他领导人的特点察识于胸。更详细的情况,还可罗列一些。
医疗服务质量评价中的“幸存者偏差”分析
了解其优点,也要知道其缺点。在评价医疗服务质量的结果时,要善用批判的眼光,来综合分析这个结果对服务质量好坏的揭示作用,不能盲目地全盘肯定或否定。“好”的质量背后一定有“坏”的隐患,而“坏”的质量背后一定有“好”的收获,应该分析透彻,全面把握,这样措施和对策才能切中要害、事半功倍。如在分析患者满意度...
卓越绩效企业评价管理体系的优缺点
1.卓越绩效企业评价管理体系的优点(1)帮助企业从单纯的产品质量管理提升到企业全面绩效管理质量管理概念起始于单纯的产品质量控制,随着企业管理实践和理论的深入,这种单纯意义上的产品质量与企业管理各个环节都有直接或间接的关系,质量的稳定和管理水平的提升,是很多部门甚至是所有部门的共同管理才可以达到的,任何一个环...