HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没有约定时间,以双方约定内容为准。所以,经济补偿可以在办理工作交接时再支付,建议企业要提前和员工书面约定,离职时做好交接签字手续哟。附:离职流程图其实,无论是什么情况下,社保缴纳对于企业和员工来说都是非常重要的哟。但对于公司HR,...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

也就是说发生劳动争议后,需在劳动关系终止之日(离职当天)起一年内提出。否则既不能仲裁也不能诉讼。劳动人事争议仲裁流程图▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具...

证券代码:688167 证券简称:炬光科技 公告编号:2024-003

公司原董事、5%以上股东王东辉(2023年12月辞职)于2023年4月担任西安宏盾董事,符合《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的“关联自然人担任董事的法人”关联关系情形,西安宏盾自2023年4月起为公司关联方。(三)履约能力西安宏盾及其子公司依法存续且经营正常,前期与公司交易均按约定执行,未发生违约情形,资信情...

最高人民法院发布第39批指导性案例

因此,对独创性的举证责任分配应充分考虑集成电路布图设计的特点、目前我国集成电路布图设计的登记现状、双方的举证能力等因素,以权利人提出的独创性部分为依据,首先要求权利人对其主张的独创性部分进行充分说明或初步证明,然后由被诉侵权人就不具有独创性提出相反证据,在综合考虑上述事实、证据的基础上进行判断。相关法...

最高人民法院发布八件知识产权专题指导性案例

3.取得集成电路布图设计登记,并不当然意味着登记的布图设计内容具有独创性,权利人仍应当对其主张权利的布图设计的独创性作出合理解释或者说明。被诉侵权人不能提供充分反证推翻该解释或者说明的,可以认定有关布图设计具备独创性。基本案情苏州赛某电子科技有限公司(以下简称赛某公司)于2012年4月22日申请登记了名称...

审计笔记16.0 | 应付职工薪酬

二、应付职工薪酬的底稿流程为了避免流程太复杂,看着费眼,先搞了个简化版的流程图,具体内容看后面的文字说明吧(字比较小,推荐点击原图放大看...)三、应付职工薪酬底稿编制友情提示2:应付职工薪酬那说复杂也复杂,说简单也简单...对于传统制造行业,虽然人工占主营业务成本比照可能远低于直接材料,但考虑到人数...

珠海一公司群聊被曝:通知全员一个月不休假 有员工当场“离职”

通知下方还附上了请假审批流程图，根据此图，若有员工想请假，要经过五个环节的审批流程方可。其中包括抄送行政人事、事业部项目经理审批、部门上级负责人审批、（两个）事业部负责人审批、报备二级各部门总监经理，这些流程都走完，请假发起人才算请假成功。紧接着，又有另一名员工在群聊中问：“加班是否有加班费用...

离职员工带走公司技术信息侵犯商业秘密获刑

2009年6月,丁某从天人公司离职时,将该技术信息保存在自己的笔记本电脑中带走。2011年4月28日晚,丁某在四川省成都市家中上网时,为换取百度网财富值,用“丁某106”用户名在百度文库上传了《48%噻虫啉悬浮剂工艺操作及工艺流程图》,直至案发有多人在网上下载、浏览。

...坚朗五金制品股份有限公司向特定对象发行A股股票募集说明书...

9、根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》等相关文件规定,结合公司实际情况,公司制定了《广东坚朗五金制品股份有限公司未来三年分红回报规划(2023年-2025年)》,并在本募集说明书“第六节公司利润分配政...

嘉友国际:首次公开发行股票并上市招股说明书

2、上述锁定期满后,于本人担任发行人董事、高级管理人员、监事期间,1-1-6嘉友国际物流股份有限公司招股说明书本人每年转让的发行人股份不超过本人所持股份总数的25%。如本人自发行人离职,则本人自离职后六个月内不转让本人所持有的发行人股份。3、本承诺函持续有效,本人不会因职务变更、离职等原因而放...