漫谈业财税一体系化建设2 –用户与权限
(2)部门员工离职,需先进行工作交接,把自己负责的客户转交给其他员工,才可提交离职申请,由部门负责人审批后进行离职,并注销账号。若员工无负责的客户,则可以直接进行离职,略过工作交接的步骤。这里给大家留2个小问题,欢迎大家评论区留言:工作交接可以同时交接给多人,以下是假设交接人为1位的流程图,大家可以考虑...
税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...
因此,财务人员离职的时候,一定要到税务机关办理“财务人员变更登记”。2、交接单必须全部签字确认财务人员的交接,相较于其他岗位来说可能会更加严格,交接人、被交接人、监交人三者必须都在场,并且都要在交接材料上签字确认,尤其是对一些历史遗留问题,一定要说明白,否则,万一哪天出事了,对方以没有交接为由为难我们...
振博财税 | 翻旧账!倒查30年,追缴8500万税费?税务总局正式回应...
因此,财务人员离职的时候,一定要到税务机关办理“财务人员变更登记”。(2)交接单必须全部签字确认财务人员的交接,相较于其他岗位来说可能会更加严格,交接人、被交接人、监交人三者必须都在场,并且都要在交接材料上签字确认,尤其是对一些历史遗留问题,一定要说明白,否则,万一哪天出事了,对方以没有交接为由为难我...
员工拒绝工作交接,公司拒开离职证明!结果...
根据该法条,出具离职证明是用人单位的法定责任,员工是否完成工作交接并不是用人单位出具离职证明的前提条件。本案中,双方劳动关系已经实际解除,公司以员工未完成工作交接为由,拒绝出具离职证明,这违反了《劳动合同法》相关规定。因此,公司被判迟延履行法定责任,需要向员工支付相关赔偿。但鉴于员工未能提供实际损失证据,...
财会人离职交接不全可能违法,最全财会交接指南在这里
1、工作交接要求财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间(一周以上,且无法上网办公)的工作交接,移交人必须按照本办法处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工...
97名设计师离职后被公司起诉,二审改判!设计师举证称原告公司涉嫌...
二审法院审理认定,《员工离职交接程序表》系中衡卓创单方面制作,且落款名称与骑缝章公章名称不一致,本院不予采信(www.e993.com)2024年10月27日。针对被告设计师与中衡卓创是否仍存在需完成工作交接的问题,二审法院认为,中衡卓创在二审中确认,被告离职时既未带走案涉电脑,还签署《工作交接说明》《工作交接确认单》,中衡卓创亦出具《离职证明》,...
超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等
理解条款设计的出发点,能够更好地防范法律风险,下面就实务中必须注意的内容予以说明(按协议内容顺序)。离职协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、...
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元
四是公司员工张某证言,证明双方2019年9月30日没有完成工作交接。吕兰苏对该证据真实性和证明目的均不认可,是王某跟他进行的工作交接。五是公司员工高某与吕兰苏微信聊天记录,证明吕兰苏2019年9月30日没有办理完离职,说明2019年9月30日解除劳动关系。吕兰苏对该证据真实性认可,证明目的不认可,其实际出勤到2019...
工作不爽、不顺心就辞职?离职应体面,才不辜负自己辛苦付出
1、提前沟通说明情况当你决定要离开的时候,一定要提前与领导或者是公司的人事进行沟通,说明自己的离职意向,正常的走离职流程,留出足够的时间让公司找到合适的人接管你的工作和做工作交接。2、站好最后的一班岗即使提出了离职,已经明确了离开的日期,但是你还在公司,坐在自己的工作岗位上,就应该负责好自己的工作,...
陕西建设机械股份有限公司
2.管理层更换未及时进行交接,导致部分业务与财务衔接不及时2016年北京庞源原总经理及部分管理人员离职,未及时办理工作交接。北京庞源与攀腾伟业租赁合同未能及时交接,该部分业务一直未办理结算签证,导致未能及时入账。二、以前跨期及漏记费用对公司各年度损益情况的影响...