董宇辉离职!已申请“俞辉同行”商标,俞敏洪回应:公司送他了!

对于董宇辉的离去，俞敏洪在评论区做了说明，简要地表示：“董宇辉已离开东方甄选，并购买了辉同行公司的所有股份，祝愿他未来一切顺利。”这种表述乍看之下平淡无奇，但却蕴藏着无尽的意义，使得网友们对董宇辉的前景充满了期待。董宇辉的回应对于俞敏洪的表态，董宇辉没有保持沉默，而是立即做出了回应。他转发了俞敏洪的...

证监会,最新通知!剑指证监系统离职人员

对于证监会系统离职人员,证监会也给出了明确范围,包括四类人员:一是从证监会会机关、派出机构、证券交易所、全国股转公司离职的人员;二是从证监会其他会管单位离职的原会管干部;三是在证监会发行监管司或公众公司监管司借调累计满十二个月并在借调结束后三年内离职的证监会其他会管单位人员;四是从证监会会机关、派出机...

“不符合录用条件”和“不能胜任工作”,试用期内哪种离职有补偿?

工作一段时间后,公司向毛某送交《试用期不合格通知书》,告知其考核结果为不能胜任岗位要求,列举了具体事项用以佐证,并要求其做好交接办理离职手续。毛某遂办理交接手续并在《离职声明》上签字,声明本人与公司就工资、加班费、社保等一切费用结算完成,再无其他争议。其后毛某申请劳动仲裁,要求确认《试用期不合格通知...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

申请书包括写在首页第一行正中的标题，在标题下空一至二行顶格写出接受申请的称谓，在称呼后加冒号。正文一般分为两部分，前一部分阐明申请的原因和理由，后一部分表明申请的愿望和需求。结尾处一般写上“此致”和“敬礼”表示敬意的话。标题应该简明扼要，突出重点。开头应简要地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

34、裁决被申请人支付竞业限制经济补偿金XX元(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)。上述第XX项至第XX项申请请求金额共计XX元。事实与理由(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在...

深圳市道通科技股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会的...

1、说明各议案已披露的时间和披露媒体上述议案已经公司于2024年9月28日召开的第四届董事会第十四次会议及第四届监事会第八次会议审议通过(www.e993.com)2024年11月27日。具体内容详见公司于2024年9月30日在上海证券交易所网站(sse)以及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》披露的相关公告及文件。

江苏洪田科技股份有限公司关于召开2024年第四次临时股东大会的通知

3、激励对象因辞职、公司裁员(辞退)而离职、合同到期不再续约、违反了公司关于竞业限制的相关规定,自情况发生之日,其已获授但尚未行权的股票期权不得行权,由公司注销,离职前需缴纳完毕股票期权已行权部分的个人所得税。4、激励对象成为公司独立董事、监事或其他相关政策规定的不能持有公司股票期权或股票的人员,激励...

上海汇得科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案)摘要

若达到解除限售条件,激励对象根据考核结果按照本激励计划的相关规定对该期内可解除限售部分的限制性股票申请解除限售;未达到解除限售条件的限制性股票,由公司按授予价格加上银行同期存款利息进行回购注销。(三)考核指标的科学性和合理性说明公司本次股权激励计划考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核、激励对象...

北交所:北京证券交易所向不特定合格投资者公开发行股票并上市业务...

(一)发行人应当按照北京证券交易所(以下简称北交所或本所)信息披露相关规定,真实、准确、完整地披露股东信息,对于存在股份代持等情形的,应当在提交申请前依法依规解除,发行人可以在招股说明书中披露结论性意见,并通过附件方式简要披露代持形成原因、演变情况、解除过程、是否存在纠纷或潜在纠纷等信息。对于在全国中小企业...

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离职原因:简要说明离职的原因,可以是家庭因素、职业发展需求或身体原因等。在阐述原因时,要保持客观、中立的态度,避免对雇主或同事进行负面评价。感谢表达:向雇主、领导及同事表达衷心的感谢。感谢他们在工作期间给予你的支持、帮助和指导,让你得以成长和进步。