离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

马云曾说过:“员工的辞职原因很多,只有两点最真实:钱没给到位,或是心委屈了。”真实的辞职原因通常就那几个,彼此心知肚明,将这些原因摊开来讲,不仅没有好处,还可能会被人背后使绊子。因此,提前准备一个得体的回答尤为重要,建议从自身情况或是个人规划层面进行展开。比如:“我目前需要一段时间来放松和恢复精...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

新华社北京3月17日电近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

如果你的离职原因是薪资待遇,那领导或许会为你争取加薪的机会;如果你对职业发展方向感到迷茫,那领导或许会为你提供新的发展平台。4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,...

谁的“铁饭碗”丢了?15个国企董事长相继辞职!真实原因曝光

这种情况下的辞职,很可能是管理层对公司未来发展缺乏信心的表现。山东出版的案例则展示了另一种情况。该公司董事长辞去了所有职务,与公司彻底告别。信息来源:中国青年网2024-9-19山东出版董事长张志华因“工作原因”辞职这种“干净利落”的辞职方式,可能暗示着公司内部存在某些我们尚未察觉的问题,对于投资者来...

训斥员工被吐槽霸道,董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝...

8.毫无原因,苹果突然退款!用户收到AppleCare+服务费今日头条“反诈老陈”称当年辞职太冲动,提了离职三天就给批了,“最看不起现在的自己”,此前曾喊话求职竞聘协警11月15日,网红“反诈老陈”再次登上微博热搜。据悉,“反诈老陈”近日接受采访时称,当年辞职太冲动,没看透自己。其表示:“我现在最看不起的是现在...

职场|我还是离开了普华永道!

这是我离职时的官方原因,也是真实原因,就是手坏了,点不动鼠标了(www.e993.com)2024年11月22日。我之前在一个四大审计常用快捷键的文章的时候写过,四大的审计员都不用实体鼠标,一语成谶,我现在是想用都用不了。当然不至于手坏了那么夸张,只是有两个指关节点鼠标用力会隐隐作痛,贴膏药抹凝胶都不太有用,那就只能不用咯。

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

其实你讨厌前领导,这真的没问题。我见到的离职,7成是人际关系矛盾,3成是人都很好但是真的不喜欢工作。我们需要面对陌生人组织一下语言说明自己为什么离开,但是你讨厌一个人,通常是没错的,先别怀疑自己的正确性(在面试中用模板说自己离职理由,并不是精明,多半是对自己辞职的正确性并不确定)。

职场人发现有这5个迹象,你就该考虑是否离职了!

我曾经遇到过一位叫小陈的员工,他经常在公司里与同事道别,而且表现出明显的伤感情绪。后来,我才知道,小陈已经接受了另一家公司的offer,并且准备离职。总结:拥有以上5个迹象的人,通常给人的印象是:对工作缺乏热情,经常抱怨公司和领导,频繁查看招聘信息,经常请假,而且频繁与同事道别。

职场上,6个危险信号,暗示你将“被离职”

先从自身向内找原因,运用5W2H分析法去评估过往的工作质量和成果,在工作推进中是否无意损害了领导利益,工作目标和方法是否达到领导的要求等职场也是名利场,捧高踩低、趋利避害也是常见现象。职场不是讲公平的地方,而是价值体现的地方。所以,别和领导较劲,暂时的示弱不是懦弱,真正的强者是不断学习提升自己的价值筹码...

地产熊市,中交地产董事长李永前也要离职了!

一大批央企领导,也开始作别地产行业了...前有保利发展副总经理刘颖川因工作调整原因突然辞任,近期又有央企信达地产董事长石爱民、董事及总经理郭伟、董事及副总经理陈瑜三人作别一线,调任集团……而在刚刚,又有央企发布重磅信息:中交地产董事长李永前,也要离开了!根据公告...