网络主播为公司带货,双方是否存在劳动关系?法答网精选答问(第一批)
劳动者与平台企业或者平台用工合作企业之间是否存在劳动关系,应当根据劳动管理和用工事实,综合考量人格从属性、经济从属性、组织从属性的有无及强弱来判断。从人格从属性看,主要体现为平台企业的工作规则、劳动纪律、奖惩办法等是否适用于劳动者,平台企业是否可通过制定规则、设定算法等对劳动过程进行管理控制;劳动者是否...
我线上加了班,怎么能证明?
根据最高人民法院司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但是,相比于传统加班,“线上加班”的认定具有特殊性。实践中,如何证明自己加了班、加了多久的班,对劳动者来说并非易事。今年全国两会期间,最高人民法院民一庭庭长陈宜芳表示,针对“隐形加班”认定难的问题,人民法院创新了...
法答网精选答问(第一批)
劳动者与平台企业或者平台用工合作企业之间是否存在劳动关系,应当根据劳动管理和用工事实,综合考量人格从属性、经济从属性、组织从属性的有无及强弱来判断。从人格从属性看,主要体现为平台企业的工作规则、劳动纪律、奖惩办法等是否适用于劳动者,平台企业是否可通过制定规则、设定算法等对劳动过程进行管理控制;劳动者是否...
回收废品不幸坠楼身亡,家属要求雇主赔偿200万,到底谁来担责?
劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。
海南省澄迈县人民检察院
杨雪龙举例加以说明,金某入职甲公司担任副经理,后甲公司的控股股东将其股份转让给乙公司,乙公司被丙公司兼并,甲公司更名为上海某物流公司。金某原先在的采购小组及总经理办公室均被撤销,后双方多次协商变更岗位,未能达成一致,故上海某物流公司以客观情况发生重大变化,双方协商未能达成一致为由解除与金某的劳动关系。
工资拆着发,就不算工资了吗?
张某在一次配送中受伤,后要求确认与该物流公司存在劳动关系(www.e993.com)2024年9月8日。奉贤区人民法院审理认为,虽双方签订《承揽合作协议》,仍应“根据用工事实认定企业和劳动者的关系”,判定张某符合确立劳动关系的情形。????“互联网用工形式不断涌现,与传统用工模式相比,具有较大的灵活性和自主性,混同用工、交叉轮换用工、委派等广泛...
“辞”与“被辞”如何依法维权?法官这样说
员工辞职,即劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。从劳动合同法层面看,劳动者解除劳动关系主要包括以下三种情形:第一种为被迫解除劳动合同,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等损害劳动者合法权益...
8小时之外,我能离线吗?⑤ | 线上加了班,怎么能证明?
董洪辰以一起案例举例说明。郝某在某医疗美容公司担任美容师,离职后要求该公司支付延时加班费10万元。在劳动仲裁阶段,郝某仅提交其延时下班的钉钉打卡记录,被认定证据不足。诉讼阶段,郝某补充提交加班期间的腾讯会议记录、汇报工作的往来邮件、以及微信工作群中部门领导在下班时间安排工作的记录。法院认定郝某补充提交的...
超百万外卖小哥没有正式的劳动关系:是什么让美团可以置身法外?
1.劳动关系模式劳动关系是最早一批外卖员享受到的福利,可以和美团签订《劳动合同》,成为美团的员工,美团每月为他们缴纳五险一金。有底薪,出了事,美团负责。和消费者的关系等于是美团雇佣员工,为客户送餐。但是直属员工不代表有特权,他们的送货单价也不高。据一位美团直营外卖小哥说,在深圳跑一个月外卖最高...
个人所得税|解除劳动关系、提前退休、内部退养一次性收入的个税
(三)举例说明居民个人托尼A在深圳某公司工作,2022年9月与某公司解除劳动关系,取得一次性经济补偿收入500000元。已知深圳2021年职工年平均工资为155563元。则托尼A该笔经济补偿收入应缴纳的个人所得税为多少?☆计算应税额应税部分=一次性补偿-上一年度职工年平均工资×3=500000-155563×3=33311元...