煤矿安全生产条例_安全生产监管_中国政府网
煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方可上岗作业。煤矿企业特种...
受权发布|煤矿安全生产条例
煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方可上岗作业。煤矿企业特种...
永明煤矿招聘操作工人简章(五险二金)
(三)依法依规与录用人员签订劳动合同,依法享受年休假、产假、婚假等各类带薪假期。六、联系方式报名地点:永明煤矿(陕西省延安市子长市余家坪镇石家畔村)联系电话:0911-3395809七、有关说明(一)已参加过山东能源集团及权属单位员工招聘并被录取录用的人员不在招聘人员范围。(二)报名人员在报名时提供虚假资料...
《煤矿安全生产条例》发布
????煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。????第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。????煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方...
5市人社局印发了《企业劳动用工指导手册(2023)》
一、劳动关系建立篇(一)劳动者的法定劳动年龄(二)企业与招用的退养人员等的法律关系(三)企业与招用的退休人员的法律关系(四)企业与招用的在校学生的法律关系(五)未签订书面劳动合同的劳动关系确认情形(六)分公司与劳动者订立劳动合同(七)在用工前订立劳动合同的,劳动关系建立时间...
煤矿安全生产条例
煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同(www.e993.com)2024年7月26日。第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方可上岗作业。煤矿企业特种...
胶东五市官方联合发布《企业劳动用工指导手册(2023版)》
用人单位招用年满十六周岁的在校学生的,应当与被招用人员订立书面劳务协议,明确双方的权利义务。(五)未签订书面劳动合同的劳动关系确认情形企业招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
工作安排 - 法治陕西网
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员一百人以上的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员不足一百人的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。安全管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
馆陶县随机抽查事项清单(2023年版)
书面检查和现场检查劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款;劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形;劳务派遣单位派遣劳动者,是否存在未与用工单位签订...
想留住好员工,只谈钱真的不行了
美国用了二三十年将工业薪酬上涨的空间走到了尽头,而中国也通过《劳动合同法》在10多年间就走到了尽头,这意味着工资涨到不能再涨的状态。另外一个时期是上世纪的80年代-90年代。其中一个案例是美国航空公司,当时它的人工成本急剧上升,因此就做了一些创新,提出了一揽子薪酬制度。另外也有学者提出了高绩效工作系统...