工资从7000被领导降到5000,被迫离职后,导致公司库存压货100万

然而好景不长，公司突然之间宣布了薪资调整计划，所有员工的工资都有所减少。这对李明来说无疑是个沉重的打击。他感到很迷茫，这不仅关系到自己的职业发展，更影响到了他的家庭。"王总，这次工资调整对我打击挺大的，我有家庭要养，这..."李明尝试着和王总商量。王总轻轻地叹了口气，声音带着一丝无奈："李明...

某自动驾驶公司全员降薪致1W/月; 台湾存储大厂品安一半员工被裁

一位了解该公司战略的消息人士称,员工上周获悉裁员,此次裁员影响该公司近9000名审计员工中不到4%的人员。“这些措施反映了我们持续致力于使员工规模、结构和技能与市场保持一致,同时应对继续处于低水平的流失率,”该公司在声明中表示。毕马威表示,尽管有此次裁员,其审计业务仍在增长。一年前,该公司在美国裁员2700人。

...粉里没有粉,打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传哪吒员工工资...

据其描述,近日打开芒果TVApp看剧,剧下面有小广告,由于平时用这个App不多,没留意“广告”两个字,以为是官方的什么活动,就点了下,然后是个转盘页面,没多想随手一点,说是话费充100送200。因为一直笃定这是官方活动,其以为是官方和通信公司的合作活动,就充值了,然后发现居然是诈骗,支付宝交易记录显示给另一个陌生...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法院调解:本案的争议焦点为公司对李某的调岗降薪决定是否合理、李某的辞职是否存在被迫情形。结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制...

上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职

员工被逼着主动离职之后,员工们发现CEO宫相坤一直没有出现过,工资何时发放也没有说法。“大家都是30岁左右的年轻人,养家、租房、还房贷,等不起,也拖不起。”员工们通过与余建峰沟通,9月26日,宫相坤终于来到公司。“我们希望公司拟定支付工资的书面文件,与每位员工签署。”不过,宫相坤提出条件是每位员工签订《解...

中企法顾唐天平:公司能不能安排违纪员工停职待岗,不发工资?

对于李某的违纪行为,公司依据《员工奖惩办法》规定对李某作出了停岗学习的处理,导致李某8月份工资只有1985.24元(www.e993.com)2024年11月8日。9月6日,李某向公司邮寄《被迫离职通知书》,并提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿。法院审理法院认为,根据李某书写的检讨书,确认其私自保留客户车辆保养剩余机油,想用于自己的车辆更换,公司依据《...

工资迟发1天,且超过1个月,经济补偿支持吗?|南京劳动法律师

2023年8月10日，张三向公司发出“被迫解除劳动合同通知书”，离职理由为单位多次未足额支付劳动报酬。张三2022年2月工资，发放时间为3月1日；2022年11月工资，发放时间为1月3日，2022年12月工资，发放时间为2023年2月1日。2023年8月18日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿23537元。仲裁委裁决后，张三诉至...

用人单位不安排加班收入降低,劳动者可以被迫解除吗?

据此,一般情况下,劳动者要求用人单位加班,而用人单位不安排的行为不能视为不提供劳动条件或者变相降低劳动者的工资报酬。譬如广东高院认为,关于甲公司应否支付解除劳动合同的经济补偿金问题。根据一、二审查明的事实,陈某于2019年8月26日以甲公司无故降薪为由解除双方的劳动关系。甲公司自2019年6月1日起以通知形式将...

公司舆情|多地分公司“跑路”?员工被迫离职且被拖欠工资?“家装第...

5月23日,深交所向东易日盛下发关注函,要求其对多地分公司出现“跑路”报道是否属实等作出说明。关注函指出,近日相关媒体报道显示,东易日盛无锡、郑州、武汉等多地分公司出现“跑路”传言,称其“基本丧失履约能力”,员工被迫离职且被拖欠工资,部分消费者、供应商维权困难。

员工被迫解除时间定在3日后,公司及时补发工资,补偿金未支持

某员工因公司“未及时足额支付劳动报酬”等理由,于3月27日向公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》,其在通知书上所主张的被迫解除劳动关系的时间为“3月30日”。公司于3月28日收到该份通知书,当日立即补发了“少发的工资”。员工认为公司补发后仍存在“不足额支付”,对公司提起了仲裁、诉讼,但案件经审理,裁判机...