【声明】中国能源报社关于李玲同志的离职声明

声明中国能源报社关于李玲同志的离职声明2024-11-2617:22声明中国能源报社关于赵琼同志的离职声明2024-07-2217:39声明中国能源报社关于徐钰宁同志的离职声明2024-07-0214:53声明中国能源报社关于陶青同志的离职声明2024-06-0417:07声明中国能源报社关于任国文同志的...

沙特新未来城项目负责人突然离职 具体原因仍不得而知

当地时间周二,沙特新未来城(NEOM)首席执行官突然宣布离职,这是全球最大建筑项目的重大人事变动,但没有给出原因,一时间引发了人们的强烈关注。先有传言称,自2018年以来一直担任NEOM首席执行官的纳兹米·纳斯尔(NadhmiAl-Nasr)已经于近日离职,但离职的具体原因不得而知。到了周二,NEOM官方发布消息称,在纳斯尔离职...

员工离职声明

我公司员工刘瑞芬于2024年10月24日因个人原因从本公司正式离职,感谢她一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,刘瑞芬对外进行的任何业务或服务活动均不代表我公司,该员工原有公司事宜请与熊春瑜联系。(联系电话:0791-86849819)。给您带来不便,敬请谅解!特此声明。江西信息日报传媒有限公司...

大众北美区CEO突然宣布离职 为大众美国战略失误背锅?

大众集团首席财务与运营官阿诺·安特利茨(ArnoAntlitz)在声明中表示:“我们感谢巴勃罗·迪西及其团队为增强集团在美业务所作的持久贡献。同时,我们欢迎基尔·格鲁纳的加入,他将带领大众继续推进既定的增长战略。”虽然大众官方未透露迪西辞职的具体原因,但此前有传闻称,迪西因在美国市场的战略失误而承受一定责任。讽刺...

同飞股份(SZ300990):高管个人原因离职,不影响生产经营,董秘回应

请问公司高管离职对公司相关业务有影响,公司有聘请高管计划?董秘回答(同飞股份SZ300990):尊敬的投资者您好,高管因个人原因离职,相关工作已进行了良好交接,其辞职不会对公司生产经营带来影响,感谢您的关注。查看更多董秘问答>>免责声明:本信息由新浪财经从公开信息中摘录,不构成任何投资建议;新浪财经不保证数据的...

大成研究 | 方培伟等:被迫离职处理的正确姿势之——社会保险篇

若劳动者书面申请并确认其不参保或有类似的声明文件,并且用人单位据此而未依法为劳动者缴纳社保等,在此情况下,主流观点认为劳动者此时的被迫离职不成立,理由是劳动者放弃参保声明在先(www.e993.com)2024年11月27日。但若劳动者放弃参保声明在先,后又要求用人单位为其缴纳社保,用人单位仍未在合理的期限内(通常理解此期限为一个工资支付周期)完成缴纳...

大成研究 | 江永清:被迫离职处理的正确姿势——劳动报酬篇

用人单位在向劳动者发放劳动报酬时少发、晚发的情况时有发生,可能的原因包括计算错误、经营困难等,而被迫离职制度设计的初衷也包含了对于用人单位存在过错的惩罚(需支付经济补偿),对于用人单位非故意、无恶意而偶发的克扣拖欠,在实践中同样存在一定包容度,即:无主观恶意则不具有可惩罚性。对于此类情况,笔者也有承办的...

建泰环保工业园公司高管离职声明

珠海市建泰环保工业园有限公司(以下简称“建泰环保”或“我司”)原市场部负责人(兼任副总经理)赵丽娜女士主动提出辞职申请。现公告如下:赵丽娜女士于2024年8月9日,因其与公司发展理念不合向公司提出自愿辞职申请,并于2024年8月10日完成离职手续办理,我司对赵丽娜女士在职期间所展现的专业能力表示衷心感谢,并祝愿她在...

...向新公司发函称其失职致其被劝退离职 法院:前公司出书面澄清声明

广州市黄埔区人民法院综合考虑该函件内容不实，主观上前公司存在故意心理、客观上实质导致劳动者名誉受损，最终判处前公司出具书面澄清声明。吴某于某销售公司担任公司高管四年后离职。离职后，吴某入职某服装公司担任高管。入职服装公司一年后，销售公司以吴某在销售公司任职期间存在损害公司利益行为为由向法院起诉，并...

给予董宇辉的款项是离职补偿金?新东方发声明:误解

新东方发声明:误解炒股第一步,先开个股票账户连日来,董宇辉离职东方甄选,以及与辉同行“剥离”东方甄选事件引起广泛讨论。8月2日,新东方发布声明,称新东方集团2024财年第四季度财报会上,有分析师问到公司给董宇辉老师支付的相关成本和费用时,用了one-timecompensation一词。该表达被有些人误解为新东方集团为了辞退...