领导:你愿意当储备干部吗?聪明的人不回愿意,而是这“三个字”

当领导问员工愿意当储备干部吗?聪明的人不会回答愿意,而是“不愿意”。《故事源于粉丝分享》小王刚毕业就进入一家公司,他为人勤恳认真,做事一丝不苟,不仅业务能力突出,而且在单位中口碑很好。今年是他来公司的第三年,公司准备提拔一个人做主管,当领导想安排他上任时,却被他拒绝了。当时同他一同进入公司的那...

领导这套路不但能留人,员工还会夸领导高瞻远瞩_手机新浪网

79评论领导这套路不但能留人,员工还会夸领导高瞻远瞩发现更多热门视频主人记录小金毛成长记,从两个月大到两岁,都是抱在怀里的乖宝宝a土人6426次播放美国青年第一次来中国:美国没有这样的……中国日报6.3万次播放内地明星和网红常常簇拥着保镖,然而在香港,不论是导演还是艺人…娱生不打烊3019次播放...

领导发消息问“在干什么”,聪明的员工用3招回复,招招有效

"通过积极主动地询问领导的意见和建议，并表达自己的计划，聪明员工在回应领导时展现了团队合作与领导沟通的能力。结论：回应领导的问询是聪明员工展示自己能力与情商的重要时刻。通过即时回复与关键信息共享、使用明确、准确的语言、积极询问并汇报工作计划，聪明的员工能够与领导建立良好的沟通和合作关系。在现代职场中，...

如果领导是“霸总”,员工到底怎么想?| 教授洞察

相反,当员工无法独自应对破坏性较大的事件引发的混乱时,他们就会放弃控制,依靠外部力量(如威权领导的力量)来弥补,此时员工会对领导展露的威权感到敬畏。敬畏能将人的注意力转移到集体情境和更高层次的目标上,也有助于个人将注意力集中在当前正在发生的事情上,过滤掉干扰和诱惑,因而能够增强员工对领导的服从以及员工的...

领导最烦这5种员工,却拿他们没办法,还要讨好他们

第一,老油条员工老油条员工最典型的表现就是,他们很了解公司的情况,处事又特别圆滑,从不跟领导较劲,领导说什么,他们永远都说好,可做起来总要打折扣,属于十分态度却只出三分力,领导厌烦老油条,可有时候又不得不依赖老油条。第二,摆资格的员工在每一个公司,总有一些资历深的员工,他们伴随着公司的成长,可以说...

允许员工吐槽领导,才是开明的国企

允许员工吐槽领导,才是开明的国企“画饼没看见,黑锅先出现,算了吧,忍气吞声又一年”“扯皮,甩锅,神仙打起来;内卷,躺平,样样都无奈”“任劳任怨数十年,评优评先摆摆手”……据海报新闻消息,最近,中车株洲所的年会“火”了(www.e993.com)2024年11月18日。在“吐槽”环节,新老员工狠话频出,火力全开,吐槽领导,引起广大网友感慨,纷纷点赞该...

向领导请示工作,领导说考虑一下,笨蛋认为被否决,聪明人这样想

这种误解往往导致员工情绪低落，甚至对领导产生不信任感，进而影响了工作效率和团队合作。那么，如何正确理解领导的“我考虑一下”呢？这就需要我们具备一种“聪明人”的思维方式。聪明人不会把领导的每一句话都当作绝对的命令，也不会因为领导的一次沉默就否定自己的价值。相反，他们会主动与领导沟通，寻求更多的反馈...

走向管理岗才悟透,聪明的领导:“傻”“闲”“稳”“狠”

出色的领导者,往往都“傻、闲、稳、狠”。当然,在这并非故弄玄虚,而是从实战中得出的管理智慧。01“傻”的智“傻”,并非贬义,而是一种难得的智慧。这种智慧,要求管理者在遇到问题时,能够适当“装傻”,勇敢地放手,让下属在摸索中成长。(1)会装傻...

“忍气吞声又一年”,国企员工年会上吐槽领导,公司回应彰显格局

“忍气吞声又一年”，国企员工年会上吐槽领导，公司回应彰显格局！提起公司年会，想必每个人的感受和体会并不相同，毕竟优秀公司和“小作坊”，给员工的感觉也是截然不同的，从年会上便能够有着鲜明的对比。比如有的人喜提“与老板单独吃饭一次”，还有“与老板单独合影机会”等，也让诸多打工人忍不住吐槽“晦气”，...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

在将客服工作视为“二流工作”、并将这些“二流工作”交给“不够聪明”的人的同时,老板们还习惯于将这些“不够聪明”的员工当成“二等公民”。注意,“客服是二等公民”,这句话可不是“九章的苏清涛”说的,而是我从很多老板的行为中提炼出来的,这是他们的真实想法和做法。