6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入这3种发工资方式,违法!01通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过...
工资“两税”监管!2024年2月起,这些行为抓紧自查!
企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申...
工资没发能不能预扣个税?
1.先说会计实操方面。目前百分之九十九点九九单位发工资都是本月工资下月发放,问题来了,12月份的工资肯定就在下一年的1月份发放,这时候你如果计算本年工资薪金到底多少个税,怎么算?肯定就是去年12月份工资加上今年11个月的工资,累计进行计算。不是当年的应发工资累计数。所以会计就工资而言,要做两份,一份...
年底关账了,跨年发票怎么办?还能入账吗?如何处理最稳妥?超全攻略...
特殊情况:企业固定资产投入使用后,由于工程款项尚未结清未取得全额发票的,可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧,待发票取得后进行调整。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行。※过了汇算清缴期的应扣未扣,能税前扣除吗?答:对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除...
曝柔宇科技负债超47亿,欠薪超6000万元,95%以上资产被抵押;余额宝...
6月20日,该店发布营业时间调整公告。公告称,调改后恢复营业期间客流量较大,员工工作强度高,大多又是新员工,专业技能还不熟练,为了让员工得到更多的休息与适应,同时也便于对卖场问题及时调整,因此将营业时间暂调整为9:30-19:00,下午6点以后不再排队进入,恢复营业时间另行公示。
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业暂免征收残保金!
若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提(www.e993.com)2024年8月10日。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金...
北自所(北京)科技发展股份有限公司2023年年度报告摘要
本次利润分配预案尚需提交本公司2023年年度股东大会审议通过。第二节公司基本情况1公司简介■2报告期公司主要业务简介公司主要从事智能物流系统的研发、设计、制造与集成业务。根据国家统计局公布的《2017年国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),公司属于“C制造业”门类下的“C34通用设备制造业”;根据工信部、...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
6.大修理停用的固定资产应正常计提折旧。4附:管理费用最全分类帮助大家远离入错账为了帮助大家远离错账这个坑,小编给大家整理好啦,37个管理费用科目,也分别说说相应科目的解释,方便大家在遇到实际问题时正确设置科目。1.管理人员工资:指企业行政管理部门的人员工资,如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支...
严查个体户!个体户征税方式有变!
其中主要对两项内容作出调整。1、关于“定额超过15万元的个体工商户”,新规指出,自2022年1月1日起,对于个体工商户自行申请或主管税务机关依职权调整使得定额超过15万元的,不再采用定期定额征收方式;对于目前定额核定已经超过15万元的个体工商户,将根据市局下发的数据(截止3月31日全市定额核定超过15万元清册),来审核...
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
计提本月职工工资,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的...