生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里?

职业可持续性(CareerSustainability)以“个体”为职业规划的主体,指的是职业经历的连续性,会随着时间的推移而展现出来,具有动态性和个体代理性的特征,不仅能给员工个体带来意义感,同时也能给组织带来益处。最新研究建议从“幸福—生产力”角度,将员工幸福感和生产力作为职业可持续性的衡量指标。具体而言,只有当员工在...

EMBA管理智库 | 生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里

职业可持续性(CareerSustainability)以“个体”为职业规划的主体,指的是职业经历的连续性,会随着时间的推移而展现出来,具有动态性和个体代理性的特征,不仅能给员工个体带来意义感,同时也能给组织带来益处。最新研究建议从“幸福—生产力”角度,将员工幸福感和生产力作为职业可持续性的衡量指标。具体而言,只有当员工在...

南开大学职业及管理能力测评工具:解锁你的职业发展潜能

测评内容包括领导潜力特征水平(管理个性)、领导风格特点(管理风格)、领导思维能力(商业综合推理能力测验)、领导技能水平(管理技能测验)、个人价值观(职业锚测验)、职业兴趣,最后会生成“自我发展计划表”给到大家,以支持同学们未来的学习成长。为什么要为新生和毕业生做职业及管理能力测评?如何拥有一个更理想的职业发...

秋招启航(四) | 抢先一步,精心准备——职场守则篇

卡特尔16PF测验在其人格的解释性理论构想的基础上,编制了16种人格因素问卷,描述个体的人格特征,能够较全面地反映人的性格特点。(4)霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试划分了六种人格类型,测试能帮助发现和确定自己的职业兴趣,从而科学地做出求职择业。(5)职业锚测试职业锚是个体对自己在成长过程中慢慢形成的态度...

什么职业适合自己?免费测评工具来帮你!简直准到心尖上了~

尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人,在职业兴趣测评的帮助下,可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向,从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业,避免职业选择中的盲目行为。OCCUPATIONALVALUES职业价值观测评职业锚测评是通过对你过去行为的分析和未来目标的探索,帮你认清一个你没有深入探...

工作没前途的3种情况,发现了果断跳槽!

作为CEO而言,跨部门的横向锻炼是非常重要的(www.e993.com)2024年11月18日。此外,HR相对适合做产品科技含量较低、自己能够理解产品技术与行业市场特点的公司的CEO。比如学HR专业的人在IT公司做CEO基本没有可能,因为CEO对技术要是一窍不通的话,恐怕很难服人,有时也很难做决策。HR经理的职业锚...

性格内向不代表不能做管理,关于性格适配岗位你不知道的还有这些

技术型人群的区分不是性格特质,而是职业锚的一种类型,属于职业价值偏好,是一种个人在内心深处对于工作方式、工作内容成就感、发展方向的表达。职业锚把人群分为8种,其中技术型的职业锚类型其特征是特别喜欢钻研,不怕枯燥、特别享受在专业领域深刻研究出作品的那种成就感,他们在对待事对人上偏好对事,也就是喜欢研究...

36个顶级数据分析方法与模型! | 互联网数据资讯网-199IT | 中文...

5、职业锚职业锚又称职业系留点。是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。六、互联网运营1、热图分析热图分析:通过记录用户的鼠标行为,并以直观的效果呈现,从而帮助使用者优化网站布局。

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BTI性格测试〔16型人格〕、情商EQ测试、逆商HQ测试、社交焦虑恐惧测试、霍兰德职业兴趣测评、人际交往能力综合评估、决策风格专业测评、应对方式专业评估、职业锚类型专业测评、工作满意度权威评估内心情景：·自我意识加强，通过测试，探索个性特征、职业方向等流行测试成为一种新的社交话题，·有助于社交关系人群特征：...

三大模型助你重塑职业之路,成为企业中坚力量 | 职场+

职业锚:了解你的职业动机不管身处什么层级,一旦加入一家公司或者团队,你的个人价值观就必须与企业价值观相吻合。如果不相符,那么你在职业层级上就很难有长远的发展,甚至最终会导致离开。在践行价值观的过程中,公司和个人彼此成就。在价值观的冰山之下,还有一个更为深层次的东西:动机。对于动机的类别有很多研究,...