电大_ 国开24秋《个人与团队管理》形考作业6

①以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式。②可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题。③可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题。④可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题。A.①...

《2型糖尿病患者体重管理专家共识(2024年版)》发布,一文理清

减重初期,建议由专业团队对患者进行6个月内至少14次综合的生活方式干预指导。(1)合理的减重饮食应是在保证膳食营养素平衡的基础上,每日总热量摄入平均减少500~750kcal,根据个人的基线体重进行调整。推荐在营养师指导下,制订基于个人代谢特点和喜好的个体化饮食方案。《共识》对常见的3种膳食模式“限制能量平衡膳食”...

东方法学特稿|赵炳昊:去中心化自治组织对公司治理的赋能与创新

去中心化自治组织是一个独特的、自我管理的组织,完全由区块链智能合约运行。智能合约是去中心化自治组织的核心,界定了组织的规则并管理组织金库,有自己的章程和程序规则,用自动执行的代码规划并推动组织的日常运营管理。(一)以去中心化自治组织为视角反思现有的商业组织法律制度区块链技术对现行公司法律制度和公司理论...

浦银安盛悦享30天持有期债券型证券投资基金2024年中期报告

本基金管理人奉行全面风险管理,设立了三层次的风险控制体系:第一层次为各业务部门对各自部门潜在风险的自我管理和检查;第二层次为公司总经理领导的管理层、风险控制委员会、风险管理部、法律合规部的风险管理;第三层次为董事会层面对公司的风险管理,包括董事会、合规及审计委员会、督察长和审计。本基金管理人下设的...

浦银增利A: 浦银安盛稳健增利债券型证券投资基金(LOF)招募说明书...

致的流动性风险、基金管理人在投资经营过程中产生的操作风险以及本基金特有风险等。基金管理人提醒投资者基金投资的“买者自负”原则,在投资者作出投资决策后,基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险,由投资者自行负责。浦银安盛稳健增利债券型证券投资基金(LOF)????????????????????????...

哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

11.虚拟团队的组织边界特征是A.狭窄型B.宽泛型C.有限边界型D.无边界型12.冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和A.管理观念B.历史观念C.人际关系观念D.权变观念13.把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为...

关于领导力,我们都理解错了

左上脑是理智的本体,其特征是逻辑性的、分析型的、以事实为依据的、量化的;左下脑是组织的本体(行为行动的本体、规划的本体),他们做事非常有条理,讲究顺序,有计划且关注细节,又有组织控制能力。右下脑是感觉的本体,他们很感性,极注重人与人之间的关系,又很愿意和别人去交往,同理心比较强,很善于处理人际关系...

指南共识 l 2022-ISPAD指南:糖尿病儿童、青少年和年轻成人的心理...

帮助青少年克服对糖尿病管理的恐惧和焦虑是一个重要的心理社会任务,因为这些情绪可能严重影响他们的自我管理能力和生活质量。以下是一些建议,可以帮助青少年应对和管理这些情绪:提供教育和信息:了解糖尿病及其管理是减少恐惧和焦虑的关键。家长和医疗团队应该提供准确、易于理解的信息,帮助青少年理解他们的疾病和治疗方案。

目标不对,管理白费

今天,让我们聊聊什么是目标管理。一、OKR是什么?1.OKR的背景当我们谈OKR是什么时,首先要了解三个人和一家公司。第一个人是彼得·德鲁克。彼得·德鲁克是管理学的奠基人,他在1954年时编写了一本名为《管理的实践》的书。这本书首次提到了目标管理的思想,通过目标和自我控制进行管理,即如何让整个团队朝向同一...

广东省教育评价改革典型案例⑧

(六)构建多元化办学资源绩效管理体系,坚持注重绩效。一是充分发挥学校教育基金会、校友会、李嘉诚基金会等组织的融资绩效作用,形成多元化投入、合力支持办学的格局。二是开展资金使用进度及规范化考核,建立动态追踪调整机制、绩效考核机制,做好预算绩效管理,提高资金使用效能。三是建立基于学科特点的“基本建设+绩效建设”...