加强人力资源开发利用助力中国式现代化
人力资源是可持续开发利用的资源,加强人力资源开发利用,厚植人力资源综合竞争力,是推动人口高质量发展的必然要求,有利于促进人力资源素质提升与人口高质量发展相协调相统一。加强人力资源开发利用,是经济高质量发展的迫切需要。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系,...
广西加强人力资源开发利用助力高质量发展——人尽其才 才尽其用...
聚焦这一总体目标,按照自治区党委、政府的部署要求,广西人社部门立足实际,担当作为,紧扣加强人力资源开发利用主题主线,全局性谋划、整体性推进,着力提升人力资源质量和利用效率,实现人尽其才,才尽其用,用有所成。坚持量质并举,厚植发展优势持续推动“人口红利”向“人才红利”升级加快塑造现代化人力资源,既要看人...
广西加强人力资源开发利用助力高质量发展
聚焦这一总体目标,按照自治区党委、政府的部署要求,广西人社部门立足实际,担当作为,紧扣加强人力资源开发利用主题主线,全局性谋划、整体性推进,着力提升人力资源质量和利用效率,实现人尽其才,才尽其用,用有所成。坚持量质并举,厚植发展优势持续推动“人口红利”向“人才红利”升级加快塑造现代化人力资源,既要看人...
我武生物2023年年度董事会经营评述
行业的周期性特征:变应原制品主要用于治疗过敏性鼻炎、过敏性哮喘等过敏性疾病,与人的生命和健康息息相关,受宏观经济影响不大,不具备明显的周期性。行业的区域性特征:变应原制品的区域性特征主要受工业化程度和过敏原分布决定。一方面,工业化程度较高的区域,过敏性疾病的患病率通常较高;另一方面,过敏原分布的地域...
李建伟、顾天安:我国居民人力资本的发展特点及其提升路径
特别是我国人口进入快速老龄化时代,开发利用好老年人口的流体能力资源,对增强经济社会发展的可持续意义重大。应遵循人的能力内在演变规律,加快构建面向全民的终身学习体系,加大人力资本投资,尤其是针对40岁以后中高龄人口的教育培训,持续提升晶体能力,不仅可以弥补流体能力自然下降对人力资本的负面影响,也可以在一定程度上...
中国石油企业协会发布2023年度石油石化企业管理现代化创新优秀...
同时,为其他企业提供了可学习借鉴的成功经验,为高校和科研机构进行企业管理科学研究与教学提供了鲜活案例,具有较强的推广性和示范性(www.e993.com)2024年7月28日。优秀成果目录一等:50项1.海外油气业务国际化30年“六个响应”战略布局的实践探索中国石油国际勘探开发有限公司黄永章赵颖贾勇陈金涛何文渊刘贵洲张品先黄先雄张宇...
康达新材2023年年度董事会经营评述
公司以自主开发为核心,致力于科研上的创新,视技术为企业的生命,研发方向定位于新能源、新材料、节能环保、电子信息、基础设施建设、国防军工等国家战略领域,坚持集中优势资源发展主导产业。凭借着强大的研发实力,公司自成立以来不断地推出性能优异、经济性好的产品,逐步替代进口,也使公司获得了良好的收益和持续的增长能力...
ST康美2023年年度董事会经营评述
上述政策文件可以看到,我国中医药发展战略规划清晰,多维度利好中医药行业发展,各部门持续落地相关政策鼓励支持中医药产业持续健康发展,为企业提供了良好的生产经营环境。(二)行业的周期性、区域性和季节性特征公司主营业务属于医药行业,不具有明显的周期性。公司的中药饮片涉及中药材采购,由于药材品种不同,适合其生长...
新晨科技2023年半年度董事会经营评述
2、季节性特点公司目前主要客户集中在金融行业,金融客户通常遵照预算决策机制,在年初完成IT投入预算的制定工作,年中完成立项工作,年底进行IT项目落地验收、付款,其预算、立项和采购等进度具有明显的季节性特征。因此,公司经营业绩也存在一定的季节性特征,即收入和利润呈现下半年高于上半年的特点。2021年度、2022年度,公司...
中设咨询2023年半年度董事会经营评述
三、行业周期性和季节性特征(1)周期性工程咨询行业主要是为工程建设提供服务,与社会固定资产投资规模相关度较高,而社会固定资产投资规模与国民经济发展、城市化进程的需求呈正比,因此工程咨询行业的发展与宏观经济周期的变化具有一定的相关性。(2)季节性...