《教育研究》2024年第8期 林崇德 《探索创新心智规律 促进创新...
专业领域知识经验的增加与创造力成倒U形曲线,高独立自主性的创造性思维有利于高创造力的发挥,高度投入的心理状态源于强烈的内在动机,坚持坚强、有毅力是创造性人才的意志特征,良好品德是创新活动的精神力量。创新是一种具体的特质,不同领域拔尖创新人才的心理特质具有差异性。探索拔尖创新人才成长规律,促进创新人才发展,...
李泽厚中国美学史研究模式的三大特征 | 韩清玉
其中,实践论美学立场是李泽厚美学的基本特质,也是其中国美学史研究的第一特征。实践论美学立场的要义是“积淀说”,积淀又是通过自然的人化实现的。审美意识史的研究视角是基于中国美学的独特性而选择的最具涵盖性的观照方式,显示了李泽厚广阔的学术视野。文化与思想相结合的书写方式,彰显出李泽厚在中国美学研究中的理论...
...民族女性形象的精神呈现——卓然木·雅森对于油画本土化的个性...
她以女性特有的细腻温婉描绘了她的女儿、同事与学生,平视她的亲朋好友、展现当代新疆少数民族女性形象,构成了她作品表现现实的重要特征。她为女儿热娜画的多幅肖像,既见证了这一代人的成长经历,也刻画了80后维族少女在城市化进程中的心理维度。她画的其她女性形象如《喀什少女》《和田少女》《于田少女》《祖丽胡玛尔...
干部学习会|用好“三面镜子”提高干部考察“分辨率”
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”每名干部都有着各自的个性特点,不同系统、不同单位、不同工作岗位的干部又有着内在的差异性。“转动”镜头,是为了从干部多方面材料中对干部进行全方位考察,从不同角度考察干部最真实的一面,将干部的个性特征考察出来。组织部门要严格按照相关考察规定,坚持实事求是的工作原则,...
解锁“四锦囊”巧“揭”干部考察“真”字谜底
干部考察中要坚持把政治标准放在第一位,通过平时考察、延伸考察和“八小时”外考察,结合朋友圈、社会圈、工作圈的表现,综合民主测评结果,对干部的政治表现和个性特征进行鉴定,形成精准的干部“画像”。切准问题症结。干部考察谈话中,由于谈话对象所处角度不同,评价意见需要考察组综合分析研判,深挖概括干部特征,精确反映...
瓯海区农业农村局编外人员招聘 1名公告
本次招聘考试采用结构化面试的方式进行(www.e993.com)2024年9月7日。面试注重对应试者能力素质、个性特征和适应程度等方面进行考核。满分为100分,合格分数线为60分。面试不合格者,不能列为体检考核对象。面试时间、地点另行通知。(四)体检、考察1.根据考试成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。
2024浙江宁波市余姚市面向高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才50...
体检合格者入围考察,考察按公务员录用考察工作相关规定执行,主要审查考察对象政治素质、学习能力、德才表现、个性特征、相关素质能力、选聘的资格条件和遵纪守法等情况,考察小组根据考察情况提出考察意见,考察不合格者淘汰。(四)公示与聘用体检与考察合格后,按各选聘岗位计划数确定拟聘用对象,签订就业协议。对签订就业协议...
2024浙江宁波市宁海县交通运输行政执法队面向普通高校应届毕业生...
面谈主要了解、考察报考人员的受教育情况、特长荣誉、个性特征、谈吐礼仪、社会实践、工作愿景和岗位匹配等综合情况,按岗位招聘计划数1:15的比例确定面试对象,面谈成绩不计入面试成绩中。2.综合素质测试综合素质测试具体时间、地点另行通知。综合素质测试对象不按规定的时间、地点参加的,视作放弃,产生的空缺名额不再...
张仁杰 寇焜照 | 从“拔尖”到“乐群”:小组合作学习与高校拔尖...
研究发现小组合作存在如下特征:主要在熟悉的同学间进行“熟人组队”,以此防范合作风险;小组主要以具有核心成员的“星状小组”模式进行分工与合作,这有助于提升小组工作效率,但同时也阻碍了其他组员的积极性;在评价方式上,组内和组间等多重评价相结合,对同伴关系和合作效果产生了复杂影响;突出教师权威的师生关系影响了...
绍兴市卫生健康委员会公开选调事业单位工作人员公告
每个岗位报名人数不足5人的,直接进行面试(面试时间另行通知),面试主要测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、专业水平、岗位适应程度和个性特征等。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。3.考察。根据面试成绩,按选调人数的1:1比例确定考察对象,并组织开展考察。