陈宁:怎么面试销售人才?

如果一个人职业履历光鲜,有大公司、大客户、大团队的销售经历,外表穿着又人模人样,精气神十足,你是很容易形成“晕轮效应”,由对方的一个好特征,推导出你想要的其他好品质。你该怎么验证经历背后的经验呢?我们先来看个例子:你要招一个城市经理,这个岗位需要带8个人的小团队,管理20个以上不同规模的经销商,还...

对话大童执行副总裁李晓婧:报行合一加速保险业人才K型分化 从业者...

李晓婧判断,未来保险业人才模型将呈现K型分化。在过去,传统保险代理人主要靠人脉变现,但随着行业从粗放发展阶段步入数字化知识服务时代,人海战术销售模式将向精英制顾问方向发展,新保险人将靠专业服务客户。财联社:当下市场情绪低迷,如何看待保险业未来的增长空间?李晓婧:行业增长空间由市场和客户需求决定,居民家庭健康医...

美团所说的“π型人才”对HR意味着什么?

1、π型人才更多强调的是专业技能,他们拥有至少两种专业技能,能够把多门知识交叉融合,形成协同效应,是一种高级的复合型人才。斜杠人才更多强调的职业身份,他们不满足于单一职业身份,同时拥有多重职业和身份,比如在拥有一份全职工作的同时,拥有自媒体博主的身份。2、π型人才更多强调的不同领域知识和技能的专业度,而...

柯研:全能发展,做复合型人才

团队都是有一个磨合期,最初一个人的团队,到现如今的几百号人,是在柯研的层层管理下,组建的一个精英型团队,他对团队的要求也是希望他们能成长为和他一样的复合型人才,给予他们足够的成长空间,设立良好的晋升机制和奖励机制,所以重庆纯智信息技术有限公司是一家氛围极好的小家庭。从无到有对公司进行全方位的打...

《中国医药行业人才发展报告》发布

1、行业广需销售人才,医药代表位列招聘需求榜首位受大众健康管理意识增强、人口老龄化、新一轮医药改革等因素的推动,社会医疗需求膨胀,医药行业抓住良机拓展市场。从职业看,销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位,其中医药代表招聘职位数占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3%,仍居职业榜首位。医疗器械销售紧...

校企融合:共育电商直播人才

专业能力是核心竞争力,也是人才培养的方向(www.e993.com)2024年11月20日。直播电商专业具有典型的应用性、市场性和综合性等特征,直播电商不仅仅是一种简单的销售方式,更是一种全新的商业模式,涉及商品选择、直播策划、营销话术、用户互动等多个环节。因此,直播电商专业的教学应围绕这些核心环节展开,确保学生掌握相应的知识和技能。要整合校内外学科优...

2024人才市场洞察:善用AI更受雇主青睐,海外营销岗持续热需

从需求层级来看，基础性开发及产研人才需求趋少，目前主要人员需求集中于复合型背景人才、高级专家型人才，此外，受市场不稳定性影响，中高级管理人才流动性明显增强，此类人才的替补招聘需求也较为明显。金融机构的人才获取途径较为稳定。出于成本控制的考量，大部分岗位依旧以内部推荐等方式得以填补；但对于中高端的岗位...

可持续增长的新密码:构建高绩效人才能力数据模型

麦肯锡认为,高绩效人才的分群特征天差地别。以占比最小的养成型人才为例,虽然他们缺乏销售经验,职业年限较短,但在公司的平均工龄较长,对企业的忠诚度相对最高,认同感也最强。对企业而言,养成型人才是需要着重识别、挖掘与培养的高绩效群体。由此可见,企业需针对不同群体,结合场景制定相应的策略,以充分发挥人才的优...

...坚持“专业围绕产业转、课程围绕岗位转” 畅通直播电商人才...

在引领直播电商教育发展过程中，基于直播电商产业特征和人才培养规律，学校着力畅通理与实、产与教、学与用三条链路，深度重构实践教育体系，探索出一条“懂技术、精运营、会策划、能直播、善创新”的高素质技术技能型直播电商人才培养新路径。重塑教学体系，畅通从理论到实践的人才培养链路作为一种因应新兴产业形态而...

《中国医药行业人才发展报告》出炉:市场拓展、科研、技术岗“钱景...

1、行业广需销售人才,医药代表位列招聘需求榜首位受大众健康管理意识增强、人口老龄化、新一轮医药改革等因素的推动,社会医疗需求膨胀,医药行业抓住良机拓展市场。从职业看,销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位,其中医药代表招聘职位数占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3%,仍居职业榜首位。医疗器械销售紧随...