中国城市人才政策有哪些特征?离“人才友好型”还有多远?

通过前期对各城市人才政策的广泛调研与综合分析,课题组发现,当前各城市的人才政策主要聚焦于引进、培育、激励及服务四个方面,通常具有以下特征:(一)人才引进政策:放宽落户限制,承诺优厚待遇人才引进政策是城市引进和汇聚全球英才的关键,以放宽落户限制及承诺优厚待遇为主要特点,吸引人才在城市中扎根发展。一些城市政策以...

【地理思维】究竟多努力,才算努力?地理拿高分必备的十种思维方式...

保持良好的学习习惯,不断提高自己的学习效率是成功的关键。(文末有学好地理,你必须具备的十种思维,你学不好地理是不是因为欠缺地理思维?)提高学习效率的原则一、学会舍弃有很多人谈到时间计划的时候,总是把它和一张排列整齐的时间计划表联系起来。其实,如果忘了这个原则,计划表列得再漂亮也只是一个摆设。人的...

师保国等:拔尖创新人才的早期特征与培育

[4]我国学者林崇德等人对自然科学和社会科学领域的拔尖创新人才特征进行了分析,发现他们通常表现出勤奋、有抱负、内在兴趣、积极进取、综合思维能力、良好的专业素质、自信、合作精神、创新思想、毅力、问题发现能力、洞察力、开放性、分析能力、独立自主和知识广博等特点。[5]通过这些研究可以看出,拔尖创新人才的特征不仅...

拔尖创新人才需要怎样的自主培养体系

在实践中,拔尖人才通常被窄化为具有卓越的学科学习能力的人,或者在学习上具有天赋的人,包括处在学校人才培养“金字塔”顶端的博士研究生,高校内部试点的各类学院、书院在读学生,以及高校、中学所设实验班、奥赛班、精英班、少年班的资优学生等。这些人都被视为拔尖人才或潜在的拔尖人才。然而,随着时代的发展,当今社...

武志红演讲实录:高手的5个重要特征

我自己总结了人才的三个比较感性的标准。一是有感觉,也就是一个人和事物构建了真实关系;二是有热爱,也就是一个人跟事物构建了深度关系;三是具体化,在一个事情中,具体了,也就是有了深度关系的证明。比如说,作为咨询师,我们经常问来访者,你的感觉是什么?你有什么感觉?

深刻把握新质生产力的科学内涵、鲜明特征与培育路径

必须破除一切制约创新发展的思想障碍,围绕创新发展加快体制机制变革,努力构建实现科技自立自强的技术体系、产业体系和制度体系,通过不断调整生产关系激发社会发展活力,加快形成新质生产力(www.e993.com)2024年11月15日。2.科学把握新质生产力的鲜明特征????新质生产力的本质是先进生产力,是一种符合新发展理念的生产力质态,与传统生产力形成鲜明...

中国城市人才吸引力排名:2024

1数据说明:通过跨城求职数据解密流动人才特征数据说明及特征:智联招聘拥有3.49亿+职场人用户,累计合作企业数达1341万+,其中,求职人才即当年有简历投递行为的用户中约8成为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的22.1%;在求职人才中,约四成为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。

一个特别的信号

一个特别的信号不要过分乐观当前经济不景气,宏观数据不理想,很多行业内部出现了两级分化的情况:一方面,行业内大部分企业都面临着增长的停滞与毛利率的下滑、甚至亏损的情况;另一方面,每个行业内有一两家公司却逆风增长,利润大幅提高。是什么因素让这些企业能够保持稳健增长,市场份额不断提高?

新质生产力在中国丨人才+算力+大模型……北京打造人工智能产业高地

人工智能产业是北京的主导产业之一。2023年,北京人工智能产业核心产值有望突破2500亿元,辐射产值规模超万亿元,成为全国人工智能发展的领头羊。北京拥有人工智能领域6个全国重点实验室,以及视频与视觉技术、深度学习技术及应用等3个国家工程研究中心,形成集基础研究、人才培养、高层次学术交流等功能于一体的高水平科研基地...

商业成功的3大特征

那么什么样的企业容易获得商业成功?我们根据对成功企业的调研分析,总结得出三大特征:一是拥有正确的赚钱逻辑,能够在正确的时点正确地分配资源,用资源来保证对行动的投入;二是懂得围绕核心能力形成规模经济和范围经济;三是能够想正确并做正确,充分发挥管理的暗能力作用。