追问daily 为什么你会感觉到有人在看你?AI督工更影响员工表现;显...

研究显示,OTC对这些情感和语义特征的调谐模式比直接基于图像特征的回归更能准确预测行为反应。这表明OTC能够高效提取并表征指导行为所需的信息。这项研究不仅拓展了我们对大脑如何处理情感自然刺激的理解,也为未来研究提供了新的方法,特别是在探索神经和精神疾病患者的情感处理差异时。研究发表在NatureCommunications上。

朱庆华 宋珊珊|风险视角下生成式人工智能的司法应用路径

马克思·韦伯认为,人类行为中的理性可以被归为两种类型,一种是工具理性,另一种是价值理性。工具理性是指人们使用中性手段实现明确的、事先设定的目标,在这种理性中,手段和目的关系被当作中立和客观的,人们只关注如何以最小的成本和最大的效益达成目标。价值理性则是指人们执行根据信仰系统和道德标准所确定的终极目的,...

《李育辉组织行为学讲义》:看懂组织逻辑,做个明明白白的打工人

组织行为学的第二个特性是强调系统性,就是在研究问题的解决办法时,不是只关注于眼前的具体问题,而是要把问题放在整个系统中进行拆解,从根源上寻找解决的办法。这样一来,当我们了解了组织行为学的基本逻辑,就能从个体、群体、组织和社会等不同角度进行多层次思考,就会发现每一个行为背后都隐藏着时代的烙印、组织的...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科,组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学、和组织设计等方面的理论知识和实践知识。2.组织行为学的研究内容分为哪几个层次组织行为学的研究内容分为四个层次,A、对个体行为的研究B、对群体行为的研究C、对组织行为的研究;D、对社会...

脱不花:一个没上过大学的人,如何终身学习

非常荣幸,能够在这么盛大的会议上发言,尤其是有机会代表没有上过大学的人发言。我一直觉得,罗振宇找我当合伙人是一个“阴谋”,因为他是一位传播学的博士,而我却没有上过大学。但是,一个拥有博士学位的人去做终身学习,其实不是特别有说服力,所以他找到了我,形成了现在这个班子。

杨柳君|组织行为学:CEO人格特质之毅力、关注细节、高标准

一个情绪稳定性高的人即使在面对人生低谷时,在面对很大的压力时,也能掌控自己的心境,慢慢将事情稳步往好的方面推进(www.e993.com)2024年11月22日。接下来我们来看一个模型,是“大五特质对组织行为学的影响模型”,这个模型出自罗宾斯的书中。1.大五特质-情绪稳定性:与工作的关系:...

合理运用组织行为学 帮助企业提高管理绩效

组织行为学有3个层次的研究:个体水平的变量、群体水平的变量和组织系统水平的变量。对我国的企业来说,系统地研究员工的想法和行为,学习如何运用组织行为学来提高公司的管理绩效和员工满意度是非常现实,也是有很大潜力的。过去在计划经济中,员工的自由流动受到很大限制,终身雇佣制在劳工双方看来都是天经地义的。在这种...

学术评价| 姜春林:学术评价亟待系统性研究

学术评价学,应是一个包含多个分支学科且分支学科之间呈现横纵关联的体系。其各个分支学科既具有自身确定的学科内涵和边界,又与其他分支学科有着横向和纵向的关联。正是由于这些分支学科之间的相互关联,才呈现出学术评价学的系统性鲜明特征。2坚持“化零为整”和“化整为零”...

宜信创始人唐宁:把手弄脏,做中国普惠金融的破风者

人大财政金融学院教授吴晶妹说,虽然唐宁的理念同其理论研究非常一致,但是在宜信最初开展普惠金融业务的时候,她认为在中国当时的信用环境下这简直不可思议,要落地实践做出来,是一件特别难的事。正是唐宁的这种破风者精神,敢于在市场不明确的情况下开疆拓土,才成就了今天的宜信普惠。

工业革命把人变成机器,信息革命把机器变成人。读《互联网进化论》

比如作者说,互联网进化论提出用互联网的功能和结构作为分析人脑秘密的工具,为逆仿生学提出了新的思路,即总结互联网的技术、结构、商业模式的特点,形成大脑研究的实验方法,不断进行科学实验,逐步推进21世纪神经学的发展。作者还提到,互联网进化论的写作是一个艰难的过程,从2007年开始准备撰写这本书时,时间已经过去5...