以改革之笔书写就业答卷——江苏构建高质量充分就业工作体系的...
并且,国际和国内经验都表明,经济增长是就业增长的前提和必要条件,但经济增长并不会自动带来最大化就业,而且一定的增长速度并不以相同的比例带动就业增长。能在压力中展现韧性,在挑战中开掘空间,这与一套就业工作的“新打法”有关。一、一体化推动激发就业新动能近年来,快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群...
当前新就业群体的主要特征
“新就业群体”主要有以下五个方面的重要特征:●就业具有较高的自主性和灵活性。与高度组织化的单位制相比,“新就业群体”实现的是一种非组织化的就业。他们往往与网络平台没有明确的劳动雇佣关系,不像传统的就业对单位和组织具有很高的依赖性。“新就业群体”在工作时间、工作场所和工作模式上具有一定的自主性和...
新就业形态的特征、挑战与对策建议
以共享经济[2]为例,其有两个明显特征:一是技术特征,即“以互联网为主的技术平台”;二是权属特征,“倡导不求拥有但求所用”。[3]这两个方面特征使得它与社群经济和电子商务有明显不同。一方面,共享经济突破了传统经济信息不对称难题;另一方面,共享经济扩大了使用权的范围,但没有改变产权的归属性。经济范式转变对...
钟正生丨详解农民工就业:特征、趋势与政策建议
相比于城镇总体,农民工就业的行业结构有两个特征:一方面,农民工更多从事制造业和建筑业。我们可用2020年第七次人口普查数据为基准,观察城镇整体的就业结构。全部农民工中,从事制造业的人数占比为27.4%,较城镇总体制造业就业占比高出7.8个百分点;从事建筑业的人数占比为17.7%,较城镇总体的建筑业就业占比高8.3个百分点...
新就业形态:就业的新特征与新问题
01、新就业形态劳动者群体特征02、新就业形态的“新”特征及其对劳动者的影响03、新就业形态劳动者权益保障问题04、总结数字经济兴起对劳动力市场具有革命性影响。在过去的二十年,由于信息技术、数字技术的飞速发展,以及人工智能算法、算据、算力的进步,平台经济迅速崛起,极大地改变了经济生活。“正如数字化改变了...
2024年社会蓝皮书:中国新就业形态劳动者调查报告
一、新就业形态劳动者基本特征 (一)新就业形态是互联网平台化组织用工的劳动者就业形态虽然新就业形态引发社会各界的广泛关注,但目前尚未形成“新就业形态”的统一定义(www.e993.com)2024年7月11日。莫荣提出,“新就业形态”是指依托互联网等现代信息科技手段,实现有别于正式稳定就业和传统灵活就业的灵活性、平台化的组织用工和劳动者就业...
新就业形态的基本特征
中国社会科学院大学政府管理学院教授余少祥在《学术前沿》杂志撰文指出,新就业形态是基于日益成长的新经济模式而出现的,预示着我国就业市场和形势的新变化与趋势。其基本特征主要体现在五个方面。就业方式灵活化。在新就业形态下,企业并不要求从业者在固定时空开展工作,允许其在异地或利用技术手段进行远程工作,从业者与...
未就业大学毕业生,谁更容易成为“躺平族”?
从转型结果来看,未就业大学毕业生具有相同的特征,即他们都是从学校到工作转型中的失败者。但是从转型背后的原因来看,未就业大学毕业生则是一个内部差异较大的群体。目前的就业政策或者学术研究多局限于从单维视角理解这一群体。(1)就业政策本身或者政策取向的研究...
李培林:加强新就业群体视角的新社会阶层研究
笔者认为“新就业群体”主要有以下五个方面的重要特征:●就业具有较高的自主性和灵活性。与高度组织化的单位制相比,“新就业群体”实现的是一种非组织化的就业。他们往往与网络平台没有明确的劳动雇佣关系,不像传统的就业对单位和组织具有很高的依赖性。“新就业群体”在工作时间、工作场所和工作模式上具有一定的自...
数字化就业时代呈现四大特征,外滩大会上演“数字人才”抢人大战
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉以《新经济·新业态·新就业》为题进行分享,他指出,数字经济创造新岗位和新行业,增加了大量就业机会。总体来看,数字化就业时代经历了三个阶段,数字化时代职业具有技术化、智能化、服务化、个性化四大特征。他总结了就业市场面临的数字化人才缺口大、就业极化等五大挑战,并提出,...