如何构建你的专属养老规划?五步守护退休品质生活

第五步,我们要根据自己的收益风险目标来进行养老投资规划,此时我们需要考虑的问题,包括距离退休的时长,现有的资产情况,预计未来的收入水平,目标养老开支,也即为前四步做出的测算。距离退休的时间越久,资产储备越多,预计未来的收入也会越高,可以去承受的风险可能也会越高。学术界通常会使用养老金替代率来预测退休生...

“延迟退休”来了?年轻人该如何规划养老投资

持续提升个人的金融知识,理解市场动态和基金产品特性,以便做出更明智的投资决策。关注经济趋势、政策调整和人口老龄化对养老金体系的影响,为个人规划提供依据。同时,通过购买一些保险产品补充风险管理,如购买养老保险、健康保险等,可以为老年生活提供额外的保障。当然啦,更重要的是要保持良好的生活习惯,健康的身体也是为退...

四部门详解延迟退休办法

二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。王晓萍说,实施延迟法定退休年龄后,职工的退休年龄由原来的一个刚性节点,拓展成为一个弹性区间,增加了自由选择空间。

我国将启动延迟退休改革,一图读懂!还有“法定退休年龄计算器”上线

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。

重磅| 延迟退休决定出台!要点、详解、你的法定退休年龄,都在这了

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...

人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点

在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活(www.e993.com)2024年12月19日。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。

??财研社丨“延迟退休”渐行渐近?先别急!

妙计1:从养生到养老,提前规划未雨绸缪在养生这件事上,这一届“90后”早就开始整活。从低卡轻食到运动健身,从膏方调理到拔罐针灸,健身房、中医馆里到处都是年轻人的身影。“养生热”的背后,是年轻人对未来生活质量的更高期待。世界银行曾提出,要基本维持退休前的生活水平不下降,养老替代率(养老金收入与退休前...

四部门详解延迟退休办法→【文末附本人法定退休年龄查询操作指导...

在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。

退休金和养老金究竟有啥不同?公务员退休后拿的是哪一类呢?

公务员退休金来源于两部分:一是个人及单位在在职期间缴纳的养老保险费用,形成养老保险基金;二是国家财政直接拨款,作为补充,确保退休金的充足与稳定发放。5.个人如何规划才能在退休后获得更充足的经济保障?除了参与基本的养老保险外,个人还可以考虑增加企业年金、个人储蓄、投资等方式多元化自己的退休收入来源。同时,关...

权威解读来了!四部门详解延迟退休办法

在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。