以色列想打谁就打谁,秒掉真主党18名领导人后,伊朗最高领袖躲了
但这种无限度的忍让却被以色列认为软弱无能,以色列不管不顾的打击哈马斯、真主党,打的就是伊朗这个抵抗轴心领导人的脸。所以我们说,和平不是求来的,而是斗出来的。伊朗没有对付以色列的能力,就不要说狠话,升黑旗,就不要组建什么抵抗轴心,成天幻想做中东主宰。这只会降低伊朗的国际信誉。现在连伊朗最高领袖都...
已经死亡?哈马斯领导人久未露面
综合外媒报道,近段时间以来,哈马斯政治局领导人辛瓦尔已较长时间未公开现身,引发外界对其状况的猜测。有报道认为,他故意切断了与外界的联系;也有消息猜测,辛瓦尔可能已经死亡。资料图:辛瓦尔。据《以色列时报》当地时间23日报道,包括Kan公共广播公司、《国土报》、《晚报》、Walla等在内的以色列媒体在报道中写道,...
身着女装混入人群,哈马斯领导人辛瓦尔如何躲过美以追杀?
中新网8月28日电综合外媒报道,过去数月以来,美国和以色列投入了大量资源,试图找出哈马斯领导人辛瓦尔。而就在大约10天前,以军被曝错过了在加沙一条地道里抓获辛瓦尔的机会。报道称,辛瓦尔“身着女装,混入人群”,以此躲避以色列的追查。图片来源:《镜报》报道截图“身着女装”,躲避追杀塔斯社8月26日援引以色列...
领导安排这3件事,老实人抢着做,聪明人却躲的远远的
1、明确表达担忧:当接到一个可能带来麻烦的任务时,不要害怕向领导表达你的担忧和疑虑。2、提出替代方案:如果可能的话,提出一些替代性的解决方案,这样既可以完成任务,又能降低潜在的风险。3、保持职业和专业:无论任务多么棘手,都要保持冷静和专业,不要让情绪影响你的判断和行动。
心情不好了,读读这3句话,你就能豁然开朗了
就是你讨厌的事情、场合,你反而多去尝试。很快,你就能适应它了,你的心理舒适区就增大了。比如说,你讨厌跟领导聊工作。与其躲着领导,影响他对你的印象。不如硬着头皮,去找他聊。你一周聊个好几次。多去尝试几次。那么,你渐渐就没感觉了。甚至熟练自如了。
把员工当贼防的公司,一定走不远
简单讲,就是这个公司的领导普遍都生性多疑,喜欢算计,斤斤计较(www.e993.com)2024年10月17日。在公司里光搞人,不搞事,只有内耗,没有对外价值产出。这样的公司信奉与人斗其乐无穷的道理,从上到下都体现出一种精致的利己主义。有这种特征的公司,你一定要躲得远远的。这样的领导对员工没有充分信任,或者只做到表面信任,用你的同时也时时提防你...
85后国企领导沉醉当“大哥”,借钱借到朋友躲着走
“工资填补不了开销,我就刷信用卡、编造各种借口向朋友借钱,后来没人再愿借给我,见面都躲着走。”彭毅对办案人员说道,借钱的脚步跟不上用钱的速度,他就想到了网贷平台。当第一笔网贷1600元轻松到手后,几十个网络贷款APP也随之出现在手机中,有一些甚至是非法高息的“套路贷”,导致债务的雪球越滚越大。可悲的是,...
张丽俊:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
看见领导,他就像老鼠见了猫一样,躲着走,有问题自己憋着,不去找领导寻求帮助,而是等着领导来找自己。面对同事,他特别孤傲,不愿意去交流,忽视团队协作,或者像个刺猬一样,浑身都是刺,让人难以靠近,更遑论进行有效的沟通。如果你害怕和领导沟通,领导怎么会记得住你?如果你不愿意和同事沟通,领导如何相信你能做好...
不是强人,当不好中层
一个高执行力的团队,应该有这七大核心特征。特征一:Purpose(团队目标明确而且有一致共识)团队要有一个达成共识的目标,在形成目标的过程,尽可能让所有和目标相关的人,一起来参与讨论。大家的参与度越高,后面目标在落实的过程当中,大家的执行力自然就会高。特征二:Empowerment(适当的授权与赋能激发成员潜能)刚刚...
职场遇到不公平对待,要不要和领导怼回去?
私下部门聚餐,其他人都在,就是不叫你,还不避讳让你知道,甚至让周围的人把你一起边缘化,开会的时候别人没来,大家会叫,你没来,谁也不叫你……边缘化对一个人心理上的感受是非常致命的打击,你未必扛得住。那么,我惹不起躲得起跳槽可以吗?如果你一直绕路,什么时候才能到达终点?和任何领导相处,基本原则都是顺...