为公司兢兢业业工作十年,却被老板裁员,后来我的电话被打爆了

财务部的员工头也不抬，继续手中的工作，不耐烦地回答：“计算结果就是这样，你要不要，不要就请离开。”我在公司默默耕耘了十年，帮助过每个人，甚至包括眼前的财务，最基础的记账工作都是由我亲手完成，账本里的每一个细节我都了如指掌。这些年来，李明过得何其潇洒，偷税漏税的勾当可没少干。我抬起头，直...

...公告火了,擅自离岗16年员工丈夫回应:妻子计划下周一回公司上班

10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述...

国企员工擅自离岗16年,丈夫:妻子产假后再没上班,计划下周回公司

10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉红星新闻记者,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示也很困惑,“具体得问公司人事部。”据吉林日报,10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任某志等四名同志限期返回...

...16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子计划下周一回公司上班

这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公...

盲足队员:参加完巴黎残奥会,回到按摩店继续上班

他从茶台右手边的柜子里摸出一罐茶叶,抓了一小撮茶叶放进杯里,又将茶叶罐放回原处。等水开后,他左手从茶盘里端起茶道杯,伸出食指搭住杯沿,右手提起长嘴水壶,用壶嘴寻找左手食指,贴住杯沿注水。掂量出大概半杯水的重量后,他摇晃了一下杯子,再分茶。很多客人都因为这套行云流水的操作质疑过魏建森,究竟是不...

...没发工资!当事人丈夫发声:妻子产假后再没上班,计划下周回公司

根据通告内容,该公司有4名人员未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,公司不断以各种方式与上述同志联系未果(www.e993.com)2024年11月7日。公司以公告方式通知4名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

男子休病假期间到其他公司上班被开除,法院回应

电梯公司表示,他们查询了杨某的个人所得税缴税记录,发现其在医疗期内到其他公司上班,并获取劳动报酬,并非不能从事在电梯公司的工作。法院经审理认为,杨某医疗期超出24个月,经用人单位通知后仍以身体无法满足工作条件为由拒绝返岗,但同时又在其他公司工作取得报酬,违背忠实、诚实信用原则,不应受劳动法保护。最终,...

国庆没去加班,假期结束回公司上班,领导二话没说让我交离职报告

之后,我立马怼了回去:“我国庆没来加班,所以要开除我!那这流程和理由都不对呀!首先,国庆假期是国家法定假期,国家法律规定就是要休息的,公司没有权力强制员工加班!因为我拒绝在国庆节加班而开除我,这个理由是不成立的,属于违法开除!其次,你要开除我,那要你发解除劳动合同通知给我,而不是我交辞职报告给你!”...

以案普法 | 职工提前下班后又返回公司打卡,途中发生交通事故能否...

徐某的上述行为应视为其主动结束当天的工作内容,即徐某当天的“实际上班”行为在中午11时许已经完成。徐某于下午17时许返回公司不是以“工作”为目的,而是为打下班卡,故徐某发生交通事故时不属于“上下班途中”,其所受伤害不符合认定工伤的情形。判决后,徐某不服提起上诉,二审法院维持原判。

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

如果员工看到公告后,重新回去上班,律师认为,单位也应该对其给予警告、降级、降职等劳动纪律方面的处罚;或者给予转岗,不能适应岗位要求的,单位可以直接解雇。因员工个人原因被解雇的,用人单位不支付经济补偿金。如果经查明员工有“吃空饷”的行为,单位可以要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。律师提...