一地政协委员呼吁公务员考试加强业务考核,当地人社局回应
下一步,我们在开展事业单位公开招聘工作时,将按照国家和我市有关规定,并充分考虑您的建议,分类施策,对供大于求的岗位,仍然采取公开招聘,先笔试后面试的形式进行招聘;对供小于求的岗位,采取考核招聘、只面试考核,不再组织笔试等灵活的方式进行招聘,切实促进事业单位公开招聘事业单位工作人员做到人岗相适。再...
人社部:将适时推进公务员调薪 与经济发展相适应
“总的来看,实施得还算平稳,当然现在也存在一些问题,比如说工资结构不合理,基本工资比重低,津补贴部分比重高,公务员工资正常增长机制也没建立,向基层倾斜不够。所以针对这些问题,还会做进一步调研。”尹蔚民称,政府工作报告中已经明确,要改革完善公务员工资制度。至于公务员工资水平,按照公务员法规定,要和国民经济发展水平...
全国政协委员王红玲:基层公务员常面临工作、家庭、成长之困,应...
一是提倡“导师制”,让老同志一对一传帮带,让新录用公务员迅速进入角色,同时多与年龄较大乡镇公务员交心谈心,充分发挥他们的专长。二是更多地从大学生村官、“三支一扶”人员、复退军人、村(社区)“两委”干部中定向招录乡镇公务员,培养一批对基层有感情、熟悉和热爱农村工作的本土型干部。(二)政治上激励,激发“...
全国政协委员周世虹:呼吁放宽公务员录用体检标准
体检是公务员招录过程的重要一环,如果体检不合格,将不能进入公务员队伍。事业单位、国有企业以及各行各业,招聘体检大都采用《公务员录用体检通用标准》(试行),只要依据该标准规定被判定为不合格,再优秀的人才也都被拒之门外。因此,体检标准和体检对劳动就业至关重要。全国政协委员周世虹认为,体检标准制定于2004...
全国政协委员蒙曼:建议取消公务员35岁门槛
全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛。她表示,35岁虽然存在体力劣势,但也有经验能力上的优势。目前,男女都面临35岁就业门槛问题,由于女性承担更多养老育幼责任,职业生涯受到的影响更大,贤妻良母的社会期待阻碍了女性在职场取得成功。在不需要看体力的职业中,女性的工作能力并不输...
年轻公务员遴选到这5个部门有前途,关键是不能怕吃苦
人大政协机关内设机构规格高,领导层级多,但公务员人数不多,尤其是年轻的公务员,数量较少,这样竞争就没有其他部门那么激烈,大家被提拔晋升的机会也相对较多(www.e993.com)2024年10月17日。5、两办两办即是“委办”和“府办”,它们都是“中枢机关”。两办公务员经常需要处理各种重要文件和决策事项,这使得他们可以更多更早地接触核心工作,更快地...
2024广西南宁青秀区政协招聘党建指导员1人公告
党建工作指导员岗位1名(主要负责政协机关党建工作、公文材料写作工作)。二、招聘条件(一)专业要求:中国汉语言文学及文秘类、政治学类、马克思主义理论类、哲学类、法学类、新闻传播学类、历史学类,专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》;...
离开体制的年轻人:30岁那年 他辞去公务员寻找人生的旷野
这是一封由成都市政协办公厅出具的离职证明,短短几行字,记录了伍茂源在体制内工作5年的经历和成绩。那一年(2018年),他30岁,辞职前是成都市政协办公厅主任科员。伍茂源辞去公务员时,发了一条朋友圈。回顾成长轨迹,伍茂源是传统叙事中典型的“别人家的孩子”:以广安市岳池县文科第一名的成绩考入暨南大学,研究生...
全国政协委员方洁:年轻人为求“一劳永逸”而“考研转考公”不足取
全国政协委员、湖北经济学院院长方洁。随着数字经济的发展和智能化时代的到来,逐年增加的大学生数量让我国就业市场面临接纳难题。政府工作报告提到,预计今年高校毕业生超过1170万人,要强化促进青年就业政策举措,优化就业创业指导服务。方洁对《环球时报》记者表示,当前大学生就业压力大,既有国家经济转型对人力资源的需求出...
政协委员建议:取消公务员35岁门槛,女性工作能力不输男性
取消年龄门槛可以为女性提供更多的职业选择和晋升机会,让她们能够更好地平衡家庭和工作的关系,实现自我价值和职业梦想。当然,我们也应该意识到,取消年龄门槛并不意味着降低公务员的选拔标准和质量要求。相反,我们应该在选拔过程中更加注重对候选人的能力、素质和潜力的考察和评估,确保选出的公务员具备足够的能力。