60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

②(若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面,说说未来的改善计划?3.您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)①(若薪酬不排在第一,可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期?②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?②(若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面,说说未来的改善计划?3.您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长...

面试被问如果录用你了,你会如何开展工作?分享3个万能公式

①想看你这个人的工作能力,对岗位的了解程度。②第二个、想看一下你这个人做事情是否有计划性和条理性。很多人听到这个问题的时候,直接就傻了,不知道说什么好。很多人会说,我会先熟悉环境,然后再听公司安排,尽快上手工作,你这么一说,你这不是在和HR打太极吗?面试官问如果录用你了,你会如何开展工作,怎么...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

通过提前了解薪资期望,HR可以避免这种情况的发生。六、透明度和诚信询问薪资期望也是HR展示公司透明度和诚信的一种方式。他们希望在招聘过程中尽早解决薪资问题,以便候选人可以做出明智的决定。通过询问薪资,HR还可以从中确定求职者的就职意向。如果求职者真的心仪这份工作,那么在回答这个问题时便会慎重。了解了HR问...

女生求职问过年是否放假,却被HR称是“社会废物”,评论吵翻了

这个女生仅仅是问了一个正常的问题，却被HR如此对待，实在令人难以理解。岗位性质与HR行为解读仔细观察这份岗位，我们可以理解为什么HR会如此愤怒。酒店前台岗位属于服务性岗位，工作时间为“上24休48”，即连续工作24小时后休息两天。这份工作的月薪约为5500元左右。一般来说，酒店服务人员没有固定的假期，节假日期间...

面试怎么问对方问题?HR必问的5个问题!

当面试进展顺利时,你可以将主导权交还给求职者,询问他们是否有问题要问(www.e993.com)2024年11月5日。这可以让他们有机会更深入地了解公司和职位,同时也表现出你对他们的尊重和关注。在这个阶段,他们可能会问一些关于薪资待遇、福利制度和工作时长等问题,你需要耐心回答并解释清楚。

面试中HR为什么会问“你父母的工作”的问题?会影响面试结果吗?

问你父母是考察你稳定性的一个维度,首先,假如你家庭条件不错,父母的工作也不错,没有生活压力,那在以后的工作中遇到点问题,你有可能会退缩。假如你父母比较有关系,能给你找个各方面条件都不错的工作,可能你综合对比后就不会过来了。考察你父母对你的影响力,假如你父母不同意你找这方面的工作,你就很可能会...

面试时 HR 必问的 20 个问题!教你几招问答技巧,轻松搞定面试官

这个问题主要是观察候选人的主观表达能力及逻辑思维。HR一定要在听候选人回答的时候，注意他们的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。1、请您先用3-5分钟介绍一下自己。2、请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？4、请您简要介绍一下...

boss直聘上HR问:工作成长和工资薪酬更看中哪个?

boss直聘被问工作和薪酬哪个对你更重要?回答这个问题时不用二选一。你可以说两个对我来说都重要。薪水是对我工作的肯定,它也能解决我的生存问题,是我生活的必需品。而工作可以提高我的能力,让我实现自身的价值。这个问题出现的概率比较少,一般只在销售岗位中出现,大家不用太过担忧哦!

面试时,为什么HR会问家庭情况,甚至连你爸妈做什么也要知道?

网友一:作为一个资深HR,我觉得我有必要出来解释一下。面试时,hr有很多问题要问,一定会询问家庭成员情况。对于像我们三五百人的小公司来说,我对每个人的家庭结构,