工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?

关于工作年限,一审法院认为,公司与王芳之间签订2006年6月至2021年4月30日期间多次连续的劳动合同,王芳虽于2021年5月6日向公司人事微信发送辞职信,但在王芳向公司发送辞职信之前,公司已以劳动合同到期为由与王芳解除劳动合同,此时,双方实际早已符合订立无固定期限劳动合同的条件,因此2021年4月30日公司与王芳解除劳动...

辞职时领导极力挽留,3个月后却惨遭辞退!辞职前你一定要懂这2点

对于个人而言,如果你在辞职前提出了加薪申请,这可以给公司表现出你对当前的工作非常满意,并且你愿意更努力地投入时间和精力的印象。同时,还可以让你重新更好地了解自己的市场价值。毕竟在求职市场上,你的价值是由你的能力和经验所决定的,通过提出加薪申请,你可以了解自己在市场上的价值定位,从而更好地规划自己的职...

为什么越来越多人宁肯被辞退,也不愿意主动离职?

刘璐刚收到了降薪通知,但她一点都没有主动辞职的想法。知道挣扎无望后,她拿出手机计算器,算了下被辞退的赔偿金,权衡了下自己的现实情况,她仍然愿意说服自己去挺一挺、忍一忍。哪怕她在这家公司很难再提高工作技能,很难自主地控制工作时长和内容,以及无力改变没有晋升空间的困境,她都很难一走了之。她觉得自己...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。因为大部分无固定期限劳动合同的员工认为用人单位是无法辞退...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...

2婚嫁大8岁亿万富商,从央视辞职后,56岁成国企老总,如今怎么样

但只有真正踏入这一行的人,才明白事实并没有自己所想的那么简单,央视的工作制度远比所有人想象的都要严格(www.e993.com)2024年11月25日。在这个过程当中不能够有任何的失误出现,只要有失误出现的话,轻则罚款,重则直接被开除了。如果真的被开除的话,想要去其他地方再找工作,也成了一件困难的事情。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

目睹员工下班不回工作消息被辞退,女士直言:看着就不像挣大钱的人

“如果现在就走，房租，生活费，自己还要生活的，500块到时候认就认了”她认为可以为生活选择妥协，但她的同伴则认为妥协也应该有底线，辞职后能找到更好的。03可以加班但是要有相对酬劳员工要捍卫个人生活，老板是否也需要反思？最后一组观察开始。“如果你要我24小时待命我也可以做到，但是有加班费吗？”女生...

临沂大学副教授被捆绑离职,遭到群嘲,这年头副教授工作也不好找

面对这样的说法，众人那叫一个义愤填膺。有人就说了，“如果是跟随丈夫人才引进，解决家属工作进来的，被要求辞职很合理。如果是靠自己进来的，被辞退就不合理。”很显然傅女士就是靠着自己的努力进来的，并不是靠着丈夫进来的。有的人就反问，“那是不是有一个人在那里工作，就可以安排另外一个人进去？”这问...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的,你别被忽悠了

换工作不是什么大事,但如何离开这个单位是件大事!很多劳动者不懂,只想换个地方工作,怎么走重要吗?答案是很重要的。无论辞退和离职对寻找下一份工作的影响如何,薪酬和工资本身都是完全不同的。我们不妨看看各种形式的解除劳动合同,工资和补偿之间的差别。辞退、离别和离职有很大的不同,错误的选择你的钱会大幅度...