国家规定退休年龄是60到65岁!35岁以后却不好找工作了怎么办?

女工人的法定退休年龄从50周岁逐步延迟到55周岁，女干部从55周岁延迟到58周岁。社会进步了，生活条件好，人人长寿，生育率低，你延迟退休年龄这都无所谓，我们都可以理解。但现实是，现在很多用人单位都不招收35岁以上的中年人。拽姐自从失业后，虽然找工作不积极，但是也投了几家心仪的单位，但都是已读不回，最后...

延迟退休配套方案出炉,这件事儿你更得瞧瞧!

当然了，这延迟退休的事儿也不是说就能一帆风顺的。毕竟啊，每个人的情况都是不一样的。有的人可能会因为身体原因、家庭原因等而无法继续工作；有的人可能会因为找不到合适的工作而陷入困境……所以啊，咱们在享受延迟退休带来的好处的同时，也得好好关注这些问题，积极寻求解决方案。最后啊，我想说的是：这延迟...

延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

根据新改革,从2023年9月开始,法定退休年龄将每年延迟3个月,最终目标是到2030年从目前的62岁提高至64岁。上述庞大的公共部门成为损失最大的群体。2027年之后,大多数劳动者需要工作至少43年才能拿到全额退休金,比原来增加一年,这一条适用于民营和公共部门。如果未符合条件,劳动者要到67岁时退休,才有资格领取全额养...

延迟退休会否让年轻人找工作更难?女性为何延更长?专家解答

02男职工法定退休年龄将从60周岁延迟到63周岁,女职工则分别延迟到55周岁和58周岁。03此次改革旨在开发人力资源,夯实国家长期产业竞争力,应对国际产业竞争和人口老龄化挑战。04改革亮点包括贯彻弹性原则,允许男职工提前3年退休,同时保障参保人待遇。05专家表示,要关注不同人的需求,打破刚性退休制度设计,提供大龄劳动...

2.8亿老人,延迟退休刻不容缓?专家建议尽快调整退休年龄

相反,不断延迟退休年龄,会使得年轻人找工作的压力越来越大,由此让年轻人的收入减少,从而加剧年轻人的生育恐惧。毕竟,都吃不起饭了,你还能指望年轻人生孩子吗?看看现在中国年轻人的就业压力吧,哪一年的毕业季不是被调侃为最难就业季?根据2024年五月初的数据显示,24岁至30岁的年轻人失业率已经达到了20%!而在这...

延迟退休要来?65岁或为最终退休年龄,专家称90后会延迟到80岁

别说是延迟到65岁退休,现在过了50岁,都很难找工作了(www.e993.com)2024年11月24日。离退休时间还有这么长,没有工作怎么办?这是大多数人担心的事情。所以,解决就业问题才是关键。不过,具体会怎么延迟,延迟到多少岁,还要等最终的延迟退休方案。今年两会即将召开,预计会有延迟退休的最新消息公布。

延迟退休政策对年轻人就业有何影响

9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,从2025年开始到2039年,用15年的时间,将法定退休年龄调整到男职工63周岁,女职工58周岁或55周岁。延迟退休政策出台,有人担忧,数量庞大的年轻人面临就业问题,退休年龄调整后,会不会影响年轻人找工作?

详解延迟退休改革:积极有效应对人口老龄化的重要举措

“比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,该职工可以61周岁退休。如果达到最低缴费年限,最早可以自愿选择提前在60周岁退休。”亓涛说。“弹性延迟退休”有哪些规定?亓涛表示,职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。“如所在单位希望一些岗位需要...

...有效应对人口老龄化的重要举措——中国经济圆桌会详解延迟退休...

“比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,该职工可以61周岁退休。如果达到最低缴费年限,最早可以自愿选择提前在60周岁退休。”亓涛说。“弹性延迟退休”有哪些规定?亓涛表示,职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。“如所在单位希望一些岗位需要...

「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

德国:项目经理临近退休被辞退,生活无聊找“短工”欧洲国家延迟退休更多是为了增加劳动力供给,比较有代表性的是“经济引擎”德国。据可考查历史资料,德国的前身普鲁士在1889年率先实施与年龄挂钩的国家养老制度,当时首相俾斯麦将70岁定为退休年龄,而普鲁士人的平均寿命只有45岁。直到1916年,德意志帝国在第一次世界大战...