电大本科毕业好不好找工作?考试有什么答题技巧?

电大本科毕业好不好找工作?在就业找工作的时候,电大的学历也是被大部分的企业单位认可的,尤其是一些更加注重自学能力的外企,但是可能也会在有些的企业的认可度并不高,比如国企或者事业单位,这类企业对学历要求普遍偏高,要求统招全日制学历,不过电大作为国家认可的学历,在大部分的单位都是被认可的,社会认可度还是不错...

有一个消息:明年比今年更有挑战,3大现象席卷各地,你察觉了吗

比如我一个朋友,主业做程序员,副业自己接活开发小程序,他说单位效益不好,提成越来越少,只能自己去网上接单,现在就算主业收入减少,也不会太焦虑了,毕竟还有副业兜底。2、年龄大的人很难找工作很多企业都把年龄门槛定在35岁,这个年龄说大不大,说小不小,正是人生的黄金时间,不管是工作能力还是经验,各方面都很...

网友:40岁找工作快崩溃!失业前3.4万一月,现要1万都被年龄歧视

有网友现身说法,年龄差不多,失业三个月坐不住了,已经成功再就业,工作不错,挺好的,每朝6晚7,早晚开会,然后坐一天,不管饭,不上社保,到手3500,准备干到退休了。并配发一张图片。有网友认为,正常,我去年在一家地产上市公司做副总裁,今年直接找不到工作,已经换行业了,月薪七千。没办法的,地产崩盘,年龄又四十...

省考年龄放宽带了个好头

例如天津市规定,报考人员中2025年应届硕士、博士研究生报考者年龄可放宽至40周岁;江苏省也明确,普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生及面向优秀村(社区)党组织书记(主任)招录职位的报考者,年龄可放宽到40周岁以下;上海市、浙江省、山东省也有类似规定。颇长一段时间以来,“35岁以后不好找工作”似乎已经是职场...

“银发族”求职难以逾越年龄这道鸿沟

有受访者提出,他们在找工作的过程中发现,“年龄壁垒”是其面临的最大考验,他们能做的工作大多只限于一些“辛苦活”,比如洗碗工、餐厅服务员、保洁员、保安、护工等,就业岗位相对较为狭窄;即使能在有限的工作里做选择,他们也常常因“高龄”而被拒之门外。

23岁找工作因年龄大被HR拒绝了 职场年龄歧视引众怒

23岁找工作因年龄大被HR拒绝了今天的话题让人挺愤慨的(www.e993.com)2024年11月24日。想象一下,一位刚满23岁的大学毕业生,怀揣梦想踏入社会找工作,却遭遇了令人咋舌的拒绝理由——她被一位人力资源经理认为“年纪太大”。这简直匪夷所思,不禁让人怀疑那位HR的判断标准是否出了问题。23岁找工作因年龄大被HR拒绝了!

年龄大不好找工作,试试这4种,居家就可以做,收入不比上班差

朋友们,如果你没有工作,年龄大了找不到合适的工作的话,大家可以去尝试一下,看一下有没有合适你的,找到适合自己的一个赛道,去深耕去坚持,坚持做三个月,6个月,一年半载以后,你的收益绝对不会低于你上班的工资。

好家伙!娃哈哈招聘现场太火爆,部分应聘者年龄偏大,遭网友批评

娃哈哈集团作为一个著名的企业，在这里非常受欢迎，很多人都在找工作。但也引起了一些网友的热烈讨论，很多应聘者年龄都比较大。最引人注目的，是一位穿着时尚，但额头上却有一道深深的沟痕的大妈，引发了许多网友的质疑和不解。在社交媒体上，也有一些批评人士指出，娃哈哈需要更有活力，更有活力，更有活力的年轻...

延退会否让年轻人找工作更难?女性为何延更长?专家解答

张熠：就延迟退休来说，方案总体比较稳健温和。先前部分媒体预测男性退休年龄将从60岁延迟到65岁，实际方案只延迟了3岁。改革以每4个月延迟1个月的方式，分15年完成改革，符合小步调整的原则。女职工相对幅度大、速度快，主要是因为起点比较低。这也反映了这个改革越早启动，调整幅度能够越慢，改革影响消化期越长。

超过25岁喜茶就不招了?对招聘年龄歧视不应止于愤怒

实际上,企业招聘年龄歧视问题已经频见热搜与社交媒体。在此之前,就有过“26岁女生应聘瑞幸被嫌弃年纪大”“23岁找工作因年龄大被HR拒绝了”等。在一些社交媒体平台上,不少网友也分享出自己求职过程中因年龄而被“嫌弃”的经历:“25岁找工作被嫌弃年纪大”“97年的找工作已经被嫌弃了吗?”……...