申请劳动仲裁岂能成为求职“污点”

因而,未来有必要加快反就业歧视法或公平就业法的立法步伐,以更广阔的视角审视就业歧视现象,明确禁止因申请劳动仲裁而影响求职等行为,以维护劳动者的平等就业权。同时应当看到,立法改进只是第一步,要真正消除就职路上的劳动仲裁污名化现象,还需要扭转对于劳动仲裁的错误认识,否则,一些用人单位仍然可能通过规避法律的方式,...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。05专家建议,面对违法解除劳动合同或...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)相关新闻面试官:“你捡了10万块,失主说少了2万,你...

维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败

仲裁成功后未必是新开始仲裁成功的那一天,李竞很开心,觉得如释重负,于是就到社交平台发了个帖子,向一直关注着这件事的网友们分享喜悦。仲裁成功真的意味着过去“翻篇儿”了吗?在劳动仲裁期间,李竞也试着一边打官司一边找工作,但都未果。李竞觉得,这也是正常的,等官司结束了也许一切就步入正轨了。

公司出现劳动仲裁,对公司会有什么影响?

如果企业在劳动仲裁中败诉,不只是赔偿,还会对公司造成一定的影响,因为裁判文书会在网上公开。影响包括:1.企业可能会面临相关行政处罚。如果企业有不当行为的,劳动局可以给予警告、责令改正,处以罚款,情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿,还有可能会被吊销营业执照。

企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?

劳动仲裁记录可以被企业查到吗？申请劳动仲裁对以后找工作是否有影响？劳动争议案件的审理程序相对特殊，必须遵循仲裁前置原则，即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决，如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服，可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序，如对一审判决结果不服，还可以向中级人民...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁?劳动者又该如何维权?

中听| 申请劳动仲裁的记录,不能想泄露就泄露

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。据工人日报报道,不少劳动者在遭遇收入降低或劳动合同解除时,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者在与HR商议离职事宜时,被告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...