以赛促培,58到家如何挖掘家政行业高质量发展新思路?

58到家希望做家政从业者职业化发展的引路人,通过完善“产教评就”家政培训体系,从各环节帮助家政服务员提升技能和收入,为社会输送专业家政人员,解决百万就业;还希望让家政服务员更受尊重——“几年前我们跟很多平台的阿姨聊,她们会跟自己家人说我在北京打工,现在变成了我在58上班。”这个关于职业认知的表述,看似只...

00后逆袭家政圈背后:58到家用“技术+技能”为家政人保驾护航

曾经不止一位客户向她强调，请月嫂或保姆阿姨实际上是和陌生人同住，更倾向于信任像58到家这样资质齐全、审核到位的家政服务平台。王宇鑫也觉察到，同业一些小公司很难对家政阿姨仔细考察，但58到家会定期考核从业者的技能，这也倒逼王宇鑫在未婚未育的年纪对如何带娃了如指掌。“小到湿疹、热疹等一些疾病的处理，如...

三四线城市家政需求激增超200%,58到家多元化培训力促供需两端...

除了开展职业技能竞赛之外,58到家也积极探索数字化赋能家政行业转型升级,通过首个家政经纪人共享网络、学员简历线上呈现、学员上户问题线上答疑等数字化功能的实现,实现需求与供给的高效匹配,帮助劳动者开拓更多的职业成长空间。正如58同城高级副总裁李子健所说,“我们相信家政行业会创造更多就业,劳动者会更受尊重,消费...

58到家找工作被忽悠交钱上班 被骗事主达50人

#58到家找工作被忽悠交钱上班#被骗事主达50人据法治进行时报道,多名举报人称58到家应聘家政工作被骗,被骗事主达50人。#58到家应聘家政工作50人受骗#求职者本来是应聘厨师、服务员这类职位,结果被忽悠交培训费。举报人李阿姨应聘护工被忽悠交了3万元当“合伙人”,

月嫂创业做家政收入近千万,58到家数字化赋能劳动者向“新”而行

在儿子的鼓励下,2021年,周于英正式加盟58到家。与平台合作后,公司运营层面的改善显而易见。过去,周于英公司的客户主要是熟客转介绍以及扫楼、发传单等方式,现如今无论是获客还是品牌介绍,都以数字化形式在平台上实现,整个流程更加简洁高效。周于英的经历是许多家政创业者面临的共同困境。随着消费者线上购买习惯...

供需两端的双向奔赴,58到家在家政数字化上做对了什么?

在商家端,58到家创新提出“互联网家政平台+”的商家扶持模式,为入驻企业提供品牌背书、流量扶持、经营补贴、技术支持、客户服务五大支撑,帮助本地家政企业实现业务规模扩张,有效化解家政行业“小散乱”问题,带动就业创业(www.e993.com)2024年11月13日。为了让众多服务者掌握劳动技能,获得实实在在的收入,58到家搭建了“招培就”一体化培训体系。据介...

58同城姚劲波数字人:将AI融入到找房、找工作、找家政等众多环节

另外,在找房、买卖二手车环节,58同城通过AI技术的应用,可以替代交易两端重复沟通的对话内容,大幅度改善双方连接效率。活动当天,58同城开启“让神奇多亿点”主题活动,招聘、房产、本地生活服务、汽车四大业务线同步出击,带来多重惊喜和优质服务。根据计划,58同城将AI与场景进一步结合,打造服务招聘、房产等领域的行业...

58到家多元服务助力家政“新兵”就业创业

与此同时,大数据、移动互联网等技术的支持,也帮助家政创业公司快速打开市场。58到家提供品牌背书、流量扶持、人才培训、技术支持、客户服务五大支撑,并免费提供平台自主研发的“58智慧家政管理系统”,顺利解决了阿姨管理、派单等方面的难题。临近春节,家政服务迎来了预约高峰期。58同城本地生活服务数据显示,受传统家政旺季...

“春节前家政阿姨日入千元”上热搜,58到家数字化驱动家政劳动者...

站在家政头部平台的肩膀上,让姚佳慧无需再为流量担忧,而是将注意力转移至如何提升服务水平和客户满意度方面。据她回忆,与58到家合作半个月后,公司每天的接单量从个位数涨到四五十单,遇到用工高峰期,日均单量逼近200单。家政市场迎需求高峰,智能系统助力阿姨高效“抢单”...

家政服务市场调查报告显示:58到家存在买证造假行为

大部分家政公司仅口头询问应聘人员的工作经验而未要求提供佐证材料。存在交钱不培训、不考试即可拿证或提供考证测试答案等“买证”的不良乱象。体验人员在58到家暗访时，该机构工作人员现场喊来办证人员，添加办证人员微信后，对方表示不用学习只要交钱就可以办证，一个证500元。体验人员没有参加任何培训和考试，花费...