中金公司回应女员工降薪跳楼传闻:深切哀悼,尊重隐私不传谣

7月3日，社交平台上疯传中金公司一位“94年”女员工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一传闻也迅速上了微博热搜。上述传闻是否属实？当日下午，中金公司火速回应称，近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立工作组，和员工家属共同...

任劳任怨多年反被裁,后来却请我回去,我:体制内不能接私活

自从新资本半年前接管公司，系统一直稳稳当当，我本职工作也没出过纰漏，他们确实没道理，蒋万钧开口：“我们认为你的工作太简单了，随便找个基础员工就能搞定，你这运维主管的职位，要是你愿意砍掉一半薪水，降职为运维专员，那也可以留下。”我据理力争：“以前的运维团队有七个人，现在就剩咱俩了，活儿全压在我...

35岁,转行重启人生,一起都来得及

在重新求职时,再找主持人方面的工作,或者直接转行去做瑜伽教练,试下来都并不容易。可是如果去时下正热运动品牌、健身品牌里,寻找市场运营、电商运营一类的工作,又有比较强的综合优势。再定位后,小Z求职的方向就打开了N条路。35+失业的职场人,重新找工作挑战比年轻人更高,而且还常常伴随着降职降薪的困境。这一切...

《凡人歌》好看吗?3对夫妻6个样子

沈琳内心的矛盾点在于,全职妈妈和社会价值之间的拉扯。儿子周岁左右,她开始试图找工作,但也面临着跟之前相比“降职降薪”的现实。这是所有全职妈妈的困境,毕竟能出去工作的时候,年龄刚好卡在35岁。而职场对于35岁+的人群,普遍不太友好,更何况离开职场几年的全职妈妈?而那伟本来手握公司期权,本来公司即将上市了,...

很多国央企人,离职后根本找不到工作

四年前因行业下行,才降职降薪,走内推进了央企。反观那些没有找到工作的同事,基本都是年龄偏大、国企任职时间长。这大概反映了一个尴尬的事实,也是许多国央企人虽然上班如上坟,仍然不敢勇敢一“跳”的主要原因:离开这家公司,很有可能就再也找不到什么像样的工作了。

内向者社交法则

还有一些人离不开目前的工作,只是因为他们无法想象,也不敢想象自己有能力拥有更好的未来,原因可能是顾虑自己签的合同是长约,也可能是担心跳槽后会降职降薪,通勤也会不方便,从而无法做出改变(www.e993.com)2024年11月27日。一位朋友向我描述了一个社交难题:“大家一直都说在社交场合不要讨论工作、不要太自我、不要自我标榜、不要投机取巧,也不...

三个在年底失业的游戏人

邹伟才是这家成都游戏公司的程序负责人。制作人继续说:“你这边,公司的决定是降职降薪。你也知道,线上宕机那么多次,你作为负责人,当然要承担责任。”“怎么降?”邹伟才有点激动。“降为普通程序岗,”制作人叹了叹气,“而且有人反映,你在处理事情的时候带有情绪。”...

董明珠再谈35岁用工坎:高不成低不就,真是因为不愿意低下头吗?

环境不好，找不到工作，与35岁己关系不大，刻意强调35岁是转移注意力。90%的新增就业岗位是私营企业提供的，而新增就业岗位大幅减少，而求职人数大幅增加，如何能保证大多数人就业？就业岗位大幅减少的情况下，降职、降薪、低头几乎没有任何作用！先行的成功者总喜欢把一切归功于自己的奋斗，如今每个人的日子都很艰难...

小心!这些经历让简历一步一步被“毁”

·没有找到合适工作,或者没找工作·考研、考公·自主创业·因为家庭原因、健康问题而无法工作他的建议是:在空窗期这件事上,一定不要造假。具体来说要做好以下三件事。首先,解释造成空窗期原因。在简历中或是求职信中简要、如实地说明工作经历空白期的原因,为了照顾家庭、进修学业或是寻找更适合的...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

实话说现在找不到工作的人一大堆,以前都是人挑机会,现在已经变成了机会挑人。所以那些从互联网公司跳槽出来的人,如果换工作,接受降职和降薪的比例也是显著增长的。还有一部分原因,比如说像字节的飞单率上升,其实也是因为他们hr的招聘水平也在不断的提升,他们主攻的方向也越来越精准,大家都是盯着这么固定的一帮人...