...| 【工作动态】肥东法院副院长尹立平调研撮镇法庭驻庭调解员工作

11月20日上午,肥东法院党组成员、副院长尹立平前往撮镇法庭调研驻庭调解员工作。尹立平走访了驻庭调解员的办公场所,详细了解了驻庭调解员调解工作开展情况以及在调解工作中遇到的困难和问题,对驻庭调解员在案件调解工作中所展现出的敬业精神给予充分肯定,并就如何进一步提升调解工作效果提出了具体要求,一要给予办公条件保障...

苏州市吴中区妇联:“三级”调解制度提升家庭幸福力

为进一步提升化解矛盾纠纷的专业化、规范化水平,切实提高调解员队伍的业务素养,吴中区妇联主动寻求与行业性、专业性调解组织的合作,精心选拔并聘请具备丰富经验的退休法官、退休妇联主席、司法所长等担任特邀调解员,与年轻调解员组成“老带新”模式,实行“日常绩效+综合考核”的管理模式。同时,构建调解专家库,邀请全国模范...

青岛创新预防调解工作方式方法,推进调解组织建设提升行动

市北区推出商圈预防调解组织工作模式，在小微企业密集的商圈内建立“微调解”劳动维权服务站，与人力资源公司、律所联动形成日常预防、合规用工、争议调解综合治理共同体；市南区、李沧区推出人力资源服务机构参与劳动争议预防调解工作模式，机构内部建立独立劳动维权中心，内设调解室，聘用律师、法务和人事专员等担任调解员...

江津区新专联陈卫东为嘉平镇人民调解员暨“法律明白人”培训授课

通过培训为调解工作提出了专业性指导,民法典的讲解在日常生活中非常实用。参训学员纷纷表示培训实用性强,将以此次培训为契机,利用人熟、地熟、事熟优势,发挥好维护基层和谐稳定的作用,为构建和谐社会添砖加瓦。下一步,嘉平镇将持续因地制宜做好人民调解员和“法律明白人”培育工作,将法律顾问的专业优势和“法律明...

青岛推出六类调解组织工作模式,强力推进调解组织建设提升行动

商圈预防调解组织工作模式,在小微企业密集的商圈内建立“微调解”劳动维权服务站,与人力资源公司、律师事务所联动形成日常预防、合规用工、争议调解综合治理共同体;市南区、李沧区推出人力资源服务机构参与劳动争议预防调解工作模式,机构内部建立独立劳动维权中心,内设调解室,聘用律师、法务和人事专员等担任调解员,以市场...

深圳龙华:13名调解员获奖,百余名律师调解员注入“新能量”

培训中,龙华区组织参加培训的调解员参观龙华区调解院,通过让大家了解龙华区调解院“人文、数字、共享、专业”四大核心理念,零距离、沉浸式感受“多调联动精智解纷”工作法的治理智慧,进一步提升了调解员参与社区基层治理的积极性、责任感与自豪感(www.e993.com)2024年11月23日。2024年以来,龙华区连续聘任两批青年律师担任人民调解员,进一步强化人民...

人民陪审员、调解员走进法庭,感受法治力量,强化履职担当

为了切实提升人民陪审员、人民调解员的履职能力和陪审水平以及调解技术,加强人民陪审员、人民调解员队伍建设。11月19日,崇左市江州区人民法院罗白法庭邀请十余名人民陪审员及人民调解员走进法庭,近距离接触法院工作日常,沉浸式感受法治氛围。人民陪审员、调解员首先来到审判法庭,现场旁听了一起财产损害赔偿纠纷的民事案件...

...长春南关区法院与南关区人民调解员协会在综治中心召开工作会议

为践行新时代“枫桥经验”,将矛盾纠纷“预防在源头、化解在萌芽、解决在诉前、审理在前端”,更好地发挥南关区综治中心的解纷枢纽作用,10月31日下午,南关区人民法院与南关区人民调解员协会举办工作洽谈会议,共同商讨多元解纷工作机制。南关区人民法院副院长刘放主持会议,南关区人民调解员协会会长杨丽艳及调解员团队、南...

推进调解组织建设,青岛推出六类调解组织工作模式

楼宇管理运营公司主导设立联盟,楼宇企业中具有相关业务知识的工作人员、聘请的法律工作者等担任专兼职调解员,形成楼宇劳动关系自我管理服务综合体;市北区推出商圈预防调解组织工作模式,在小微企业密集的商圈内建立“微调解”劳动维权服务站,与人力

林州法院姚村法庭组织召开人民调解员业务技能培训

为进一步推进和发展新时代“枫桥经验”,提升人民调解员工作能力和业务水平,11月15日,林州市人民法院姚村人民法庭联合镇司法所对辖区人民调解员开展业务技能培训,着力打造培育一批高素质“法律明白人”队伍,推进矛盾纠纷源头预防和前端化解。姚村人民法庭负责人贾永增从派出法庭的工作职能及人民调解的重要意义、调解工作中...