如何入职头部出版集团?总编辑亲授面试攻略!

他们没办法像民营公司那样面试通过就可进人,因为假如有了像“回头看”这样的动作,如果有人问为什么选此人而不选彼人,你长了十张嘴也说不清楚。参加集团编辑岗位面试时有一些注意事项,但应聘者往往只应聘一次,很难总结经验以利再战,而面试官却是他们社领导以及现场监督的上级人力资源部门的员工,再比如凤凰传媒总编...

老婆和男助理超越了工作关系,我没闹,带着女儿离开,她却开始疯了

可能是担心我再次反驳，他没等我回应，就急匆匆地跑回车上。我拿出手机，迅速发了一条信息，以后不要让这小子跟我说话了，看到他就烦。为什么我不直接打电话呢？因为我清楚得很，她根本不会接听。哪怕她现在并没有在录制节目，只是坐在车里休息。“妈妈这次是不是又不来了？”女儿的脸上写满了显而易见的...

37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

这是大厂面试中比较流行的做法,由其他有关联的业务部门来面试应聘者;第三轮通常由高级管理者来面试,“可能是你这个职位的+2或+3,以及类似VP(副总裁)这样的层级”;一般到第四轮就是HR面了,主要聊薪资待遇、工作的实质内容。

靠利息生活的年轻人,又开始找工作了

她尝试过找工作,去年底曾“每十天半个月就要发一批简历”,但回应的很少,只有三五家发来了面试邀请,但都没通过,“超过45周岁就不要了”。今年二月,李婉莹在社交平台开通了账号,给自己制定了KPI,账号规定满一千粉丝才能开通蒲公英(创作者接商务广告的平台),为了最快速度积累粉丝,她开始每天给人发私信互粉,私信达到...

大家找工作千万别约到面试就直接去。

大家找工作千万别约到面试就直接去。大家找工作千万别约到面试就直接去,这里面起码有80%以上都是不靠谱的。你过去也浪费时间。我下面给你列个清单,一共8个问题。你去面试前先问清楚再去也不迟。能帮你规避掉很多不靠谱的垃圾公司。第一个问加班情况,很多小伙伴确实拿到一个好的薪资水平。但是进去之后才发现...

公务员面试被问“父母工作”,傻瓜才直接回答,聪明考生都有技巧

第2种：直接拒绝回答还有一种非常不理智的学生，当被面试官询问自己的父母是做什么工作时，这类学生会...

现在最艰难的,应该是地产毕业生

这才是绝望的地方,不是不知道转行的不容易,也不是不知道专业对口的工作更适合,但现实是根本不给面试机会招聘软件惯用的就是已读不回要么最后接受领着白菜的钱做着牛马的活以及就连风景园林整个专业都是可以直接...撤销的关于这个悲伤的话题,他们陆陆续续的说着,我也陆陆续续的听着...

乐视缓解“35岁焦虑”:不论男女,面试不用填年龄、婚育情况,“四天...

乐视缓解“35岁焦虑”：不论男女，面试不用填年龄、婚育情况，“四天半”工作制已实行一年在妇女节前夕，一向被称作“神仙公司”的乐视又发布一则让打工人们怒赞的措施和倡议。3月7日，乐视视频在官方账号发布《关于促进妇女职场发展的措施和倡议》，倡议提到，此后在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育...

你这么好,怎么会“不配”

不可爱、我不值得,进而觉得我不配得到好的东西/好的心情/好的爱,而一个相信自己配不上好东西的人,又会想方设法去验证自己的信念,比如拒绝对自己很好的男生/很好的工作机会,在重要面试/考试之前拖延、迟到、直接放弃,用各种理由待在一段消耗性的关系/工作里,而这些又进一步巩固了自我信念:你看,我就是配不上...

中国大学“最挨骂”的专业,挤满了为实习拼命的大学牲

第一个原因,是工作的定位,不允许他们完全站在员工的角度去做事。人力资源,即是将人作为资源管理。这本就是一件矛盾的事情:与人相处需要感情,而管理资源则需要理性。所以,很多HR都处于一种左右为难的状态:职业素养让他们无法完全站在员工角度思考,做人的底线让他们不能完全为公司考虑。