2名90后财务做“内账”被抓,判7年!即使离职了财务也要承担责任

财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,到税务局办理财务人员变更登记。(2)所有的交接单必须签字确认财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责...

禾信仪器核心技术人员李纲辞职,研发工作交接完成

财中社9月25日电禾信仪器(688622)发布公告,核心技术人员李纲因个人原因辞去职务,已完成相关离职手续,离职后不再担任公司任何职务。李纲在职期间参与研发的授权专利所有权均归公司或下属子公司,离职不会对公司的专利权属完整性产生影响。公告中提到,李纲在离职后,其负责的研发工作已完成交接,公司的技术研发和日常经营均...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定晓...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待以上问题解决后公司再向许某某出具离职证明。2024年5月24日,办案人员组织双方进行调解。期间该公司负责人提供《关于提醒许某某尽快办理工作交接后领取离职证明的函》,要求许某某按要求交接工作才能办理离职证明。办案人...

劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?

员工离职未进行工作交接的,公司不得以此为由拒开离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务并未附加任何条件。只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明...

【民企法务微窗】员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?

对于特殊敏感类岗位,必要时可与员工签署保密条款,约定离职审计等以便于员工脱密(www.e993.com)2024年11月29日。而作为员工,应当按照双方约定,及时办理工作交接,这也是员工离职后的法定义务,若员工拒绝履行该项义务,给企业造成损失的,企业也可向员工主张赔偿损失。原标题:《民企法务微窗员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?》...

涉密人员离职离岗时需要做好哪些工作?

自觉维护国家安全和利益。总之，涉密人员离职离岗时，需要做好保密教育、清退涉密载体、删除涉密电子数据、工作交接、签订保密协议等相关工作。同时，离职后仍需遵守保密规定，保持与原单位的联系，提高防范意识，加强自我约束，确保国家秘密和单位内部信息的安全。#2月图文动态激励计划#...

男子被裁,离职交接工作时老板一脸茫然,老板心想:裁他亏大了!

在交接工作时，男子带来一大堆资料，让老板大吃一惊。他的同事透露，这名男子负责七个部门的工作，每天都异常疲惫，常常抱怨想要辞职。他曾试图向主管提出辞职，但由于他能独立完成众多任务，且为公司节省成本，主管一直未批准他的离职申请。就在主管外出开会期间，老板决定裁掉这名男子，以进一步减少公司开支。男子在...

离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责

04员工离职拒不交接工作导致企业损失也要承担赔偿,工作交接是劳动关系解除的重要环节,员工需按约定归还文件、资料等,否则可能面临赔偿责任。员工离职时应注意合同约定和法律规定,合理合法解决与单位的劳动争议,不能因此不履行工作交接义务,更不能以不正当行为回应不满。

别傻了!真正的高手都这样离职!

??离职的交接阶段??全面交接,莫要糊弄:属于自己职责范围内的交接工作一定要做好,不要糊弄摆烂。职场的好口碑,对于未来发展也有一定帮助??。??交接留痕,以免后患:工作交接的过程一定要留痕,并让对接人确认签字。避免留有后患,甚至影响自己最后一个月的薪资??。