协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?
张某与公司在6月29日开始沟通离职交接问题,按照事件的正常发展顺序,应是先有解除劳动合同的合意,才会进入离职后具体工作交接的沟通。劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
1、提前通知:尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限...
员工离职不交接工作,被起诉!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
没有,他们直接向法院起诉的。12348律师首先,关于案件管辖问题:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》相关规定,若双方系劳动关系,且劳动仲裁确认双方存在劳动关系后双方对此均无异议,你们双方争议焦点为离职时未办理工作交接导致的经济损失,此争议属于双方...
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?
员工离职未进行工作交接的,公司不得以此为由拒开离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务并未附加任何条件。只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?法治青浦案情简介2023年10月,闵行区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者投诉,反映A公司存在未按规定办理离职手续及未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的违法行为。闵行大队立即对该单位实施执法检查。
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
法院经审理后认为,关于损失赔偿,Q公司称晓丽因未办理工作交接而产生损失,晓丽表示将交接资料留置于电脑中(www.e993.com)2024年10月27日。首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负...
公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?
公司不认同王丽丽的上诉理由,答辩如下:1、劳动关系的解除是王丽丽主动提出的,并非双方协议解除。法定代表人向王丽丽发出调岗通知后,王丽丽没有就该通知提出异议。王丽丽提出“请问焦总,我交接完工作就离职,不用调岗了”,公司对王丽丽的请求予以答应,并且就王丽丽主动离职的事宜按照王丽丽的要求进行安排。王丽丽不...
男子被裁,离职交接工作时老板一脸茫然,老板心想:裁他亏大了!
在交接工作时,男子带来一大堆资料,让老板大吃一惊。他的同事透露,这名男子负责七个部门的工作,每天都异常疲惫,常常抱怨想要辞职。他曾试图向主管提出辞职,但由于他能独立完成众多任务,且为公司节省成本,主管一直未批准他的离职申请。就在主管外出开会期间,老板决定裁掉这名男子,以进一步减少公司开支。男子在...
离职员工“删库跑路”得不偿失
劳动者在离职时,如心怀怨愤,手头控制的资料往往成为泄愤工具。应当注意的是,网络店铺、微信等虚拟财产同样具有财产属性,员工在进行网络活动时应当守法克制,不可因虚拟财产权益无形无体的特点而忽视法律对它们的保护力度。女子拒不交接致企业违约要担责员工离职时,有人“删库”泄愤,还有人对于单位要求的交接工作十分...