疫情后的富士康:将重心转移印度,砸10亿建厂
就富士康来说,郭台铭的付出可多了去了,他简直就是个工作狂,是富士康里最能卷的。有统计显示,他每天都是第一个到公司的,也是每天最晚走的那个;有时候就算出去谈业务,晚上从外地飞回来,他也得先回公司加会儿班才回家,往往到家都大半夜了,没睡多久又得去公司了。公司创办后的这十几年里,郭台铭每天工作...
富士康“赌输”了!郭台铭做梦都没有想到,“制裁”会来的这么快
其次是劳动力素质的挑战。尽管印度工人的工资较低,但他们的技能水平和工作效率却无法与中国工人相提并论,这对富士康的生产质量和效率造成了影响。更令郭台铭苦恼的是文化差异引发的管理难题。印度的文化与中国有显著区别,富士康在印度的管理模式不太适应,时常会出现各种摩擦和误解。富士康在印度最大的失利莫过于那个...
郑州航空港区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施
9.加强专业心理健康服务,开通心理辅导热线。10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制,增设12345热线专用坐席,做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。11.建立员工微信交流群,畅通员工交流渠道,及时了解个性诉求,完善帮扶措施,协调解决有关问题。五、依法维护员工合法权益12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有...
富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作被印度调查;疯狂小杨哥回应...
富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,印度政府随后下令展开调查据路透社报道,富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,印度政府随后下令展开调查。此前,富士康的招聘行为还引发了电视辩论和报纸社论。莫迪领导的联邦政府下令泰米尔纳德邦就此事提供“详细报告”,印度劳工部官员也前往iPhone工厂询问高管。截至目前,新德里尚未...
对话同道快才CEO&海外业务负责人姚强:一个产业的出海会催生带动...
第二,回到招聘本身,招聘的核心永远都是匹配。一个制造企业想要派一批技工去印度却因为地缘政治的关系无法获得工作签证,若当地人才还没有培养出来,就只能从东南亚的其他国家派遣技工,整个路径会比较长。比亚迪、富士康的HR部门出海会做非常详细的数据调研,包括民族构成、当地劳动力人口数量、当地平均工资以及当地每年应...
富士康郑州工厂招聘5万员工!没工作的人必看!
再者,富士康的回归也是对河南人民精神面貌的一种提振(www.e993.com)2024年10月10日。在职场竞争激烈的今天,一个稳定的工作平台对于每个人来说都是宝贵的。正如一位网友所说:“富士康重返郑州是一件利国利民的好事,河南人民太苦了,真的需要有一个稳定的工作平台。”这不仅是对富士康的期待,更是对美好生活的向往。
已婚女性被排除在工作岗位之外,富士康印度工厂被指控歧视
有报道称,在富士康印度iPhone工厂,已婚女性被明确排除在工作岗位之外,该公司董事长表示,该公司确实有已婚女性员工,但没有明确否认对其招聘做法的指控。富士康董事长刘扬伟参观了富士康在金奈的一家工厂,他强调说:“富士康雇佣员工不分性别,但女性在我们这里占了很大一部分。”这句话没有具体提到对已婚妇女的歧视。...
富士康回应旗下企业遭调查:集团会积极配合相关单位工作|硅基世界
早前10月22日,《环球时报》以标注“独家”方式报道了有关部门依法对富士康旗下企业进行税务稽查和用地情况调查消息,但没有公布有关调查和税务检查的更多细节。同时,鸿海科技集团发布的台证所说明文件中也未给出更多具体细节,只表示会积极配合工作。钛媒体App向鸿海方面寻求更多细节信息,但截至发稿前,鸿海科技集团没...
富士康宣布8小时工作制,员工生活陷入困境:一个月2400元如何办
全球著名电子制造巨头富士康科技集团有限公司近日宣布,将从11月开始实行每周40小时工作制。这项新规定将员工的工作时间从原来的每天10小时改为每天8小时,每周工作5天,周六周日休息。此举引发了员工和公众的广泛关注和争议。对于富士康来说,这一步没有考虑到员工的福利和公司的长远发展。过去,由于工作时间长、生产压力...
富士康工业互联网股份有限公司
九、关于《富士康工业互联网股份有限公司2024年度商业道德治理工作规划》的议案议案表决情况:有效表决票7票,同意7票,反对0票,弃权0票。为进一步提升公司及其子公司在商业道德方面的治理水平,根据公司《企业社会行为准则》等有关规定,公司制定了《富士康工业互联网股份有限公司2024年度商业道德治理工作规划》。