怪象:年轻人总说工作难找,当富士康给出 7000 元时,却又看不上
而富士康的工作,可能在他们眼中,是一种较为传统的制造业工作,工作强度相对较大,工作环境可能也不是那么理想。他们更倾向于追求那些在写字楼里的所谓“白领”工作,认为那样更有面子,更符合自己对未来职业的想象。另一方面,信息的不对称也是一个因素。有些年轻人可能并不了解当前就业市场的真实情况,对其他行业的...
富士康在印度被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,董事长发声
富士康在印度被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,董事长发声·富士康董事长刘扬伟8月18日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调,富士康的招聘不分性别,女性员工占了很大一部分。他在工厂表示:“已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。”这是他首次公开回应有关报道。公司也表示,当天工厂启用的复合式多...
富士康郑州工厂招聘5万员工!没工作的人必看!
在职场竞争激烈的今天,一个稳定的工作平台对于每个人来说都是宝贵的。正如一位网友所说:“富士康重返郑州是一件利国利民的好事,河南人民太苦了,真的需要有一个稳定的工作平台。”这不仅是对富士康的期待,更是对美好生活的向往。用亚里士多德的话:“我们是我们反复做的事情。因此,卓越不是一个行为,而是一个习惯...
以省之名,迎富士康回归:摈弃”谁怕谁“创造工作岗位造福河南
富士康的普通员工,大多学历不高、就业竞争力不很强,能够给他们提供一份体面、稳定的工作,按时足额发放工资,缴纳社保,这就很不错了。河南人口众多,一个岗位后面就是一个家庭,能创造工作岗位、依法纳税的企业,都是好企业,值得鼓励和支持!富士康前员工在网上问:“逼走富士康,究竟谁高兴了?”反正不是底层打工人。
已婚女性被排除在工作岗位之外,富士康印度工厂被指控歧视
有报道称,在富士康印度iPhone工厂,已婚女性被明确排除在工作岗位之外,该公司董事长表示,该公司确实有已婚女性员工,但没有明确否认对其招聘做法的指控。富士康董事长刘扬伟参观了富士康在金奈的一家工厂,他强调说:“富士康雇佣员工不分性别,但女性在我们这里占了很大一部分。”这句话没有具体提到对已婚妇女的歧视。...
普工是做什么的?电子厂普工都做什么工作?
提供普工岗位的主要是制造型工厂,如富士康、华为、中兴等,工人在工厂的生产线上每天会做相似的工作(www.e993.com)2024年10月10日。二、什么是电子厂普工?电子厂的普工主要从事电子产品的加工、组装和生产,如手机、电脑、电视机等电子元器件,主要是流水线作业,有的大型工厂会将工作细分,如锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等,每个人都只从...
富士康回应旗下企业遭调查:集团会积极配合相关单位工作|硅基世界
钛媒体App10月22日消息,据《环球时报》报道,税务部门近期依法对富士康集团在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查,自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。该报道引述厦门大学台湾研究院副院长张文生称,这一事件属于正常的依法行政,合情合理合法。富士康旗下企业有义务积极配合稽查、调查...
富士康宣布8小时工作制,员工生活陷入困境:一个月2400元如何办
全球著名电子制造巨头富士康科技集团有限公司近日宣布,将从11月开始实行每周40小时工作制。这项新规定将员工的工作时间从原来的每天10小时改为每天8小时,每周工作5天,周六周日休息。此举引发了员工和公众的广泛关注和争议。对于富士康来说,这一步没有考虑到员工的福利和公司的长远发展。过去,由于工作时间长、生产压力...
富士康打响遵守劳动法第一枪:推行5天八小时工作制,员工拿底薪
作为中国的龙头企业的富士康,如果在全国范围内都贯彻了劳动法,对于中国的就业市场绝对会起到一个带头示范作用。当中国出现更多的富士康这样的企业之后,就会扭转中国人多加班才有更多收入的思想,让普通劳动者明白,每周5天8小时工作制,也能得到自己该得到的收入。
让工作变舒服的5个黄金法则
对于工厂培训,主题大致是管理员工、提高工作质量等内容,一般人会感觉枯燥和厌烦。王来春却对其中深藏的管理逻辑听得津津有味。工作10余年,她连升三级。后来,王来春从富士康离职,创办立讯精密,登上中国富豪榜。职场里有一个容易被忽视的真相:你学什么东西,首先是自己的,其次才是公司的。