...军人事务厅直属省复员退伍军人精神病医院2024年公开招聘工作人员

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,医院提出是否递补的意见,报省人力资源社会保障厅审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、...

雅安市人力资源和社会局关于雅安市2024年下半年公开考试招聘医护...

资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施,即:报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责,报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的,资格审查单...

徐州医科大学附属第三医院2024年第二批公开招聘工作人员公告

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公...

2024年河北省中医院第二次选聘工作人员8名公告

相关院领导、人力资源部、用人部门负责人等若干人组成专业考核小组,通过审阅相关资料及科研成果、深入座谈交流、探讨专业研究领域问题等方式,充分了解应聘人员的学识水平和科研能力,综合研判应聘人员与招聘岗位的匹配度,确定综合测评入围人选。2.综合测评。相关院领导组成综合测评小组。测评小组成员通过面谈综合测评入围人选的...

2024湖南湘潭医卫职业技术学院附属医院招聘编外工作人员17人公告

体检合格人员确定为考察对象。考察由医院具体组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的,经医院招聘领导小组集体研究,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果进行递补。

扬州大学附属医院2024年公开招聘工作人员公告

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由医院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期(www.e993.com)2024年11月12日。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在医院最低服务3年(含试用期)。

178人!忻州市人民医院等15个市直事业单位2024年公开招聘工作人员...

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考试费政策的报名者,按报名缴费程序,先进行缴费,然后于2024年8月7日—2024年8月12日工作日期间到忻州市人事考试中心办理减免考试费用确认手续。办理时需要提供以下材料:脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴...

40人!安阳市妇幼保健院 安阳市儿童医院招聘工作人员

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由医院按要求统一组织实施,不按时参加体检的视为自动放弃。考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧...

HRP系列(二):全面预算管理系统

全面预算管理作为一种价值管理工具,以医院价值最大化和经营风险最小化为目标,通过预算对医院各部门、各科室的资源进行分配和控制,其内容涉及医疗业务、资金、财务、信息、人力资源、物资、基建、科教管理等诸多方面,贯穿医院各个层面的日常管理模式。由于医院内各部门之间信息的不对称,全面预算管理需要名部门的共同参与...

卫健委强调:医院要过“紧日子”,医务人员薪酬何去何从?

1月底,浙江省松阳县人力资源和社会保障局等4部门联合印发《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》提出,要积极探索建立适应我县公立医院改革特点的公立医院薪酬制度,强化公立医院公益属性,健全激励约束机制。图片来源:松阳县卫健局其中提到,在确保医疗机构良性运行、基本医保支出可承受、群众整体负担不增加、提高医疗服...