青岛家政企业进校园“点对点”招聘育婴员

”山东紫荆医疗护理有限公司总经理魏怡说，现代家庭对于生活品质的追求日益提升，家政服务不再仅仅是简单地打扫卫生、洗衣做饭，而是涵盖了育婴、月嫂等多个细分领域。目前，高端月嫂供需两旺，高端育婴师则是相对短缺，亟需补充新的力量。年龄在30岁至40岁之间的人员最受雇主青睐。“年轻人的择业观和劳动观正在逐步突破...

「北京家政服务协会招聘」-BOSS直聘

北京家政服务协会宗旨:团结本市行政区域内从事家庭服务经营的各类企事业单位及热心本会工作的专家学者,积极开展行业自律、等级评定、信息交流、理论研讨、调研咨询、教育培训、协调关系等多项活动,为政府和企业提供双向服务,发挥桥梁和纽带作用。遵守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚,自...

打造南粤家政专业群 全省超430所院校开设家政相关专业

该专业就业方向定位在面向高端私人家庭,高端社区就业,适应家政服务行业岗位群(家庭管家、整理收纳、家庭点心制作、家政培训等)工作。学院与全国知名企业“安安整理”企业达成战略合作,共同建立现代家政服务与管理专业(整理收纳师)“安安订单班”,与“轻喜到家”、“凤凰到家”等专业家政服务公司开展校企合作。2024年首次招...

聚焦“一老一小”,高技能人才涌入能否让家政服务业“过春天”?

在家政学专业研究生周晓婷看来,未来大有可为,“我们可以在教育领域就业,担任家庭教育指导师,在职业院校担任专任教师,也可以选择进入社区服务机构工作,为社区居民提供家政服务、家庭关系咨询等服务,通过为社区居民解决实际问题,助力社区和谐发展。还可以选择在企业管理领域就业,或者选择自主创业,开设家政服务公司、家庭教育机...

巾帼家政丨“132”模式助“乐福嫂”叫得响

如推动将康养服务、家庭服务、婴幼儿照护等急需工种列入福建省首批省级职业技能提升“揭榜挂帅”项目,争取政府补贴性培训;联合省农信联社等金融机构开发“巧妇贷”“芳华贷”等低息贷款,为家政企业提供超亿元授信额度。组织护航树立行业示范标杆。完善省市县三级妇联组织挂钩联系巾帼家政企业机制,成立省家庭服务业协会等...

行业资讯→高等人才职业技能鉴定考试在南宁三福国际家政完成

公司严格按照高等人才职业技能评价（鉴定）中心的要求，从考场布置、设备配置到考试流程，都进行了精心安排，确保为考生提供一个安心、舒适的考试环境(www.e993.com)2024年11月11日。本次考试分为理论考试和实操考试两部分。理论考试主要考察考生对家政服务相关知识的掌握程度，包括家庭保洁、老人照料等多个方面的专业知识。考生们需要在规定的时间内完成...

昆明市3585名家政服务人员“持证上岗”

常态化优化家政服务业发展环境云南金贝康养家政服务有限责任公司是首批申领“居家上门服务证”的企业之一。目前,该公司主要开展母婴护理、老人健康生活维护、居家养老上门服务等业务,已经有126名家政服务人员持证上岗。“持证员工在工作过程中,客户可以直接扫描二维码查验基本信息,对员工的认可度更高,也更加信任,员工在...

老兵“变身”家政员:“连地缝都抠干净了”

家政保洁现场。包河区退役军人事务管理局在了解到张卫有创业需求后,主动为其协调创业场地、推荐员工,税务部门也为他提供税收减免等政策。2023年8月,张卫正式注册成立家政公司,和几位志同道合的退役军人一起,组建了一支“兵味”十足的专业保洁团队。公司展示。“很多人觉得家政工作没有技术含量,年轻人干起来没前途...

甘肃兰州某家政公司利用亮见多功能工作记录仪提升公司形象

传统的家政服务管理方式需要家政公司在现场进行勘察和记录,这种方式既费时又费力,而且数据的准确性也难以保证。通过配备多功能工作记录仪,家政公司可以通过回放拍摄的视音频监督检查工作人员的工作情况,获取更加精准的数据。这种高效的记录方式可以大大提高家政公司的管理效率,从而更好地保障服务质量。

技术转化也需要“红娘”?这个新兴职业正处风口

在浙江大学技术转移中心副主任徐啸看来，技术经理人要具备和企业家、科研人员深度对话的能力。从长期来看，业内更需要能够懂政策、金融、技术、法律、营销等各个环节的“复合型人才”。为吸引更多高素质人才投身技术经理人行业，王晓旭建议，建立技术需求发布、对接预约、项目签约等全流程留痕机制，为其佣金分配提供保障。