别让“假外包”成为规避用工责任的“障眼法”

劳务外包,是指企业将非核心业务发包给相关机构,由承包方安排人员按发包方要求完成工作的模式。通常情况下,外包劳动者的管理权完全属于承包方,与发包方并无劳动关系。劳务外包成本低、弹性大,如果流程合规、权责清晰,未尝不是一种优化资源配置的方式。但在实践中,一些企业却偷换概念,借“外包”之名行“劳务派遣”之...

劳务派遣与劳务外包有哪些区别?

劳务派遣与劳务外包是两种常见的用工方式,尽管两者均涉及到人力资源服务的供给和需求双方,但在实质上有明显差异。劳务派遣指的是用人单位根据自身用人需求,从专业服务机构招聘人才并派遣到用工单位工作的一种方式。派遣员工与派遣机构签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的工资发放、社保缴纳等事务。而用工单位则享有对...

随州市路灯管理处劳务外包采购项目公开招标公告

随州市路灯管理处劳务外包采购项目招标项目的潜在投标人应在编钟大道与交通大道交叉口东北方向110米(健坤随州分公司)获取招标文件,并于2024年10月10日09点00分(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:WHJK-ZCFW-2024-025项目名称:随州市路灯管理处劳务外包采购项目预算金额:185.000000万元(人民...

淮阴师范学院附属中学食堂劳务外包服务采购项目(二次)磋商公告

食堂劳务外包服务采购项目(二次)采购项目的潜在供应商应在淮安市清江浦区健康东路联通大厦12楼1202室(东边电梯)获取采购文件,并于2024年09月24日09点30分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:JSJHZFCG-竞磋-2024099项目名称:食堂劳务外包服务采购项目(二次)采购方式:竞争性磋商预算金额:...

劳务外包、劳务派遣和灵活用工有什么区别和联系?

劳务外包:外包公司负责员工的管理,业务相对独立。灵活用工:企业根据业务需求灵活调整用工情况。支付方式和费用结算周期不同:劳务派遣:通常按月支付工资,费用结算周期固定。劳务外包:根据劳务工作量或人工时支付报酬,费用结算周期灵活。灵活用工:根据工作量或项目进度支付报酬,费用结算周期灵活。

<招标资讯>临沂市农业学校食堂劳务外包服务项目招标公告

<招标资讯>临沂市农业学校食堂劳务外包服务项目招标公告临沂市农业学校食堂劳务外包服务项目招标公告

什么是服务外包、人力资源事务外包?金柚网数字化外包服务助力企业...

服务关系:人力资源事务外包实质是将公司的HR部门事务性工作外包给第三方。案例理解:案例三中,公司将人力资源部门的事务性工作(招聘,薪酬发放,培训,档案管理等)外包给人力资源管理公司。三者的服务关系是:四、选择合适的用工服务选择合适的用工服务可以帮助企业提高效率、降低成本并专注于核心业务。劳务派遣、服务外包...

一出事就是“外包”干的?政协委员:不要偷换概念

例如,公司为了节约人力成本,将管理岗、核心业务岗位以外的低端重复性体力劳动岗位和季节性用工岗位,如餐饮后勤、保安保洁、仓储物流等,均采用劳务外包。将本来能够形成完整闭环的工作业务拆分过细,使得各个部门之间的协作变得困难,影响整体的工作效率和协同效果。

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

劳务外包是指发包单位将业务发包给承包单位,由承包单位自行安排人员按照发包单位要求完成相应的业务或工作内容。主要特征:发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的契约关系;发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单位完成,由发包单位支付承包单位一定的费用;承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者...

母公司的人借调到子公司干活怎么开票?

什么是劳务外包?是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务外包其实是一个大概念,在36号文附注也找不到对应的税目,如何看一种劳务外包属于哪个税目应根据不同的外包业务的要求。