华为员工爆料:在路上遇到的漂亮妹子,基本都是外包工牌

外包岗位多为entry-level工作，对经验要求不高，更适合刚毕业的年轻人。而年轻人中，确实不乏外貌出众的“漂亮妹子”。这可能是一种幸存者偏差。年轻漂亮的女性可能更容易在职场上遇到各种机会，所以她们中的佼佼者可能已经升职或跳槽到更好的岗位了。留下来的，自然就是那些更专注于工作、不太在意外表的“老阿姨”...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

但是你比如说你去华为做外包,你瞧不上,但是他是很多人的梦想,你知道吧?有很多人如果一听你是华为,他会崇拜你的,跟你在外企一样,你如果其实这就是一山比一山高,外企也许福利待遇比较好头几年我也在外乞丐的人性化,什么以人为本,我原来在诺基亚科技以人为本,那你换不同的,其实所有的都是企业文化的区别。我...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

这位网友毕业于985高校，在华为做外包，他分享了自己的职场经历。说尽管是外包身份，但他参与了一个大型开源项目，自认为在技术上已经超越了华为16级以上的正式员工。但年薪仅为30万元，觉得非常不满意，觉得跟华为员工比，相差太远，咨询如何才能赚更多。这位网友可能知道华为16级的薪水范围，否则他不会有这样的疑问。

Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

近日,一位来自华五本科(浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学)的网友在网上发帖求助,称自己收到了华为OD的offer,但很担心外包身份会影响未来的职业发展。这位同学表示,自己本科毕业后曾在小公司工作了一段时间,但由于没有学到太多东西,于是选择辞职重新找工作。因为空窗半年,最终只能找到华为O...

这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。(关注数据结构和算法,了解更多新知识)网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

越来越多证据表明,这批裁员分子中很大一部分后来转正进入了荣耀、OPPO、vivo等企业(www.e993.com)2024年11月16日。荣耀移动、一加mobile的产品线管理者、OPPOFind系列产品经理等岗位,都有华为外包老员工的身影。这种“群体性转正”引发业内震憾,也掀起了一阵讨论。业内人士都在猜测,这些曾在行业巨头受过磨练的外包员工,是否会在新东家发挥更...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了对于去不了互联网大厂的程序员来说,或许华为OD也是一个不错的选择,毕竟作为打工人,还是要向钱看齐的,虽然网上各种喷华为OD职位的,但我始终相信事在人为。是金子去哪里都会发光,之前还有清华毕业的,并且上过最强大脑节目的一位大佬,也是从华为OD开始干起的。

??是谁让全智驾行业都在搞“小农经济”?是谁在拖累高阶智驾量产...

4月底的一个晚上,跟一个做数据标注的朋友聊天时,听他说,在做人工标注业务时,他发现自己公司员工的专业度和敬业度,都不如供应商的,所以,他就尽可能缩减内部的人工标注团队,把相应的工作外包给供应商做。我说:我理解,几乎在所有情况下,如果某个岗位在甲方内部“不够核心”,或者说是“比较边缘”,而乙方也有类似...

华为员工爆料:离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟当外包

OD就是华为的外包岗位。和正式员工相比，OD在薪资待遇、福利保障等方面都有一定的差距。但比起其他外包公司，华为OD的待遇还是相当不错的。更重要的是，华为OD被很多人视为进入华为的“曲线救国”之路。据说，OD表现优异的话，是有机会转为正式员工的。所以，对于那些想进华为，但又暂时达不到招聘要求的人来说，...

中软国际两年狂裁超2万名员工,华为外包巨头不香了?

作为华为外包(WX)的两个御用大厂(另一个是软通动力)之一,中软国际在打工人之中的名声一直不是很好。根据公开资料,中软国际在2021年底至2022年底减少了9899名员工,而截至2023年底,又减少了12164名员工,总计两年裁员超过22000人。这一数字无疑是惊人的,尤其是对于一个被认为是外包行业巨头的公司来说。