医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了

实现分级诊疗体系;二是将医保基金打包给县总医院使用,超支不补、结余留用,激励约束促进公立医院,以疾病治疗为中心向健康管理为中心的转变;三是共建肿瘤、代谢、心脑血管等“六病共管”体系,提升“防、筛、诊、治、管、康”一体化的诊疗服务水平;四是医生实行年薪制,平均20万。

一地医生爆料:医院精简行政后勤,给临床医务人员涨薪

实现分级诊疗体系;二是将医保基金打包给县总医院使用,超支不补、结余留用,激励约束促进公立医院,以疾病治疗为中心向健康管理为中心的转变;三是共建肿瘤、代谢、心脑血管等“六病共管”体系,提升“防、筛、诊、治、管、康”一体化的诊疗服务水平;四是医生实行年薪制,平均20万。

广西民族医院纪委开展2024年度行政综合监督检查

本次检查工作主要围绕人员在岗情况、工作面貌、环境卫生、医疗秩序、安全生产等方面,对各个重点区域进行仔细摸排,进一步严肃工作纪律、消除安全隐患,确保为病人提供文明优质的窗口服务,提升医院行政后勤工作运行效率,助力临床科室开展优质医疗服务。本次行政综合监督检查是该院纪委严格落实崇左市委五届六轮反馈问题整改工作及...

柳州市柳江区人民医院+柳州市柳江区人民医院后勤服务外包采购项目...

(1)主要工作为协助门诊和相应科室做好护送患者做各项辅助检查,入院、就诊引导工作。(2)服从科室工作分配和管理以及上级临时工作指令。10、助理岗服务(1)主要工作为协助医院体检科、项目办、设备科、病理科等科室科内、科外日常工作,体检科、项目办助理岗工作。(2)服从科室工作分配和管理以及上级临时工作指令。

滕州市中心人民医院后勤部设备科召开节能改造论证工作会议

为做好节能改造工作，同时提升群众满意度，7月23日，滕州市中心人民医院后勤部设备科召开节能改造论证工作会议。会议由院党委委员、副院长牛家成主持。会议将推陈出新改变旧有模式为手段，将集思广益多方共同努力为方法，将以人为本提升服务能力为目标，对节能改造中方案的原则及安全保障、提升品质、节能措施等方面进行...

【关注】医院后勤"6S"管理:让工作更轻松,患者更满意!

对提升员工团队意识的工作载体(如合理化建议、班组建设、现场精益改善等)责任明确,安排具体;通过建立大后勤联勤联动机制、开展职工劳动竞赛、组织后勤之星评选、推行导师带徒等方式提升医院后勤团队凝聚力、团队精神,促进工作效率、质量双提升;同时对合理化建议、班组建设、现场精益改善等活动规范管理(www.e993.com)2024年11月21日。

北大医院举办2024年后勤与安全生产工作论坛

北大医院密云医院、宁夏妇儿医院、太原医院及援藏医疗队的后勤及安全管理骨干远程参会2024年是安全生产治本攻坚三年行动的开局之年,是实施“十四五”规划的关键之年。安全生产作为医院工作的坚固基石,承载着每一位患者生命的重托,必须时刻保持清醒的头脑,筑牢安全防线,将安全生产理念融入每一位后勤工作者的血脉之中。让...

西苑医院后勤管理工作案例在北京医疗卫生行政后勤管理协会年会中...

为提升医院后勤服务保障工作效能,加速医院后勤管理数字化转型,助推绿色平安医院建设,促进医院后勤高质量发展,2024年4月21日北京医疗卫生行政后勤管理协会举办了“北京医疗卫生行政后勤管理协会年会暨2024年学术研讨会”。西苑医院投稿的《探索医院高质量发展下的食堂改革创新思路》被北京医疗卫生行政后勤管理协会评为优秀论文...

后勤基建部赴海棠街道社区卫生服务中心及济兴医院调研医院运营工作

后勤基建部党委书记汪菲在参加调研后指出,校医院要充分汲取调研成果,找准发展方向,突破瓶颈,加强管理,结合校医院的实际情况和师生的实际需求,发展好特色科室,做好暖心服务,逐步提升服务能力与运营能力。据悉,校医院还将陆续到南开大学医院、王顶堤医院分院、二号桥医院等规模相似、服务人群相近的医院开展多位一体化健康...

2024四川广安市人民医院行政后勤岗位招聘9人启事

根据广安市人民医院发展规划和工作需要,现对外招聘行政后勤人员9名,招聘条件如下:一、基本条件政治思想素质好、身体健康、能胜任本职工作,无违法违纪行为;具有良好的心理素质,较强的语言表达能力和沟通协调能力;办公软件操作熟练;能自觉遵守院纪院规及相关专业制度;形象气质良好,品貌端正。