没有离职证明,怎么在新公司办理入职?

总之,没有离职证明可能会给新公司的入职带来一些麻烦,但只要您积极与前雇主和新公司沟通,并提供足够的证明材料,相信您一定能够顺利地完成入职流程。

“注水”两年半工作经验入职?不做背景调查的隐患

客观来看,真“优化”没有问题。一旦公司发现履历中的虚假成分,入职的员工很可能面临被解雇、职业信誉受损,甚至被业内其他企业拒绝的风险。职业信用一旦受到损害,重建起来非常困难,往往需要数年甚至更长的时间。更严重的是,部分公司和行业对于伪造履历的容忍度极低,甚至会通过法律途径追究伪造者的责任。因此,造假履历...

竞业限制,应该限制什么

对于这份协议,他当时理解为“一种反不正当竞争条款”,认为不会对他这种基层员工产生影响,没多想就直接签了。孔龙认为,“我是通过校招入职的,没有什么主动权,如果入职时拒绝签署协议,或对协议中某一条款产生质疑,有可能导致无法获得这份工作。”入职后,孔龙发现情况并非当初想象的那样,“不少基层同事离职后,公司...

辞职考研报名需要什么材料

4.完成交接工作在提交辞职申请后,要尽快完成交接工作。将手头的工作整理清楚,交接给新的负责人或同事。确保交接工作的顺利进行,避免因为自己的离职而影响公司的正常运转。5.离职手续最后一步是办理离职手续。在公司规定的时间内完成离职手续,包括结算工资、社保等,领取离职证明。与同事们道别,感谢他们在工作中的...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...

外籍人士在华变更工作,需要注意啥?(律师信箱)

若您的工作单位和相关职业(职务)已经变更,但工作许可证未相应更新,这将不符合外国人在华工作的相应要求,会被视为非法就业(www.e993.com)2024年11月15日。建议您可根据下述流程办理外国人在华工作转聘手续:(1)与原单位协商辞职,获得离职证明;(2)注销原单位的工作许可证(需要提交外国人来华工作许可注销申请表,聘用关系解除、合同终止或其他与...

如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?

“对”,他也不含糊,我尝试祈求:“有没有什么别的办法,有什么转圜余地,现在年底了找工作怎么找,在这里五年多,光准备作品集都要准备小一个月“。他有点遗憾:”上面已经确定了,我没有什么办法改变,找工作你也不用那么急,后续会有人跟你聊离职的赔偿问题,还是有时间的“。

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考虑怎么留人;二是让你走,但是还没想好你的工作交接给谁,有些突然。在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。

员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?

2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。

女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退 法院判:单位不用赔!

因未开具《离职证明》导致工资损失14天,予以支持,超出期间不予支持;要求甲公司支付租金损失、社会保险费和住房公积金损失,于法无据,亦不予支持。S女士不服一审判决,提起上诉。二审法院维持原判,判决已生效。法官说法诚实信用原则既是社会主义核心价值观的重要内容,也是劳动法领域的重要原则。劳动者在以往工作单位...