体制内,冷门却很吃香的8个部门,进去就不想走

下面就给大家梳理体制内,冷门却很吃香的8个部门。一、党史办(现很多地方更名为党史研究院)史志办主要工作是编纂当地地方志、搞史志研究一类,要论清闲,不直接面对群众,史志办还是个不错的单位。主要搞搞史志编纂工作,但是经费方面不愁,绝对是又清闲又吃香的好单位。二、老干部局老干部局主要服务退休干部,看着...

体制内工作几十年的前辈,分享的5条工作感悟

第二、骂人的领导不可怕，不整人的领导就是好领导只要不是莫名其妙就骂人，表面上严厉的领导可能反而更加直接、容易相处。真正需要警惕的是那些表面和善但暗地里会使绊子的领导。第三、体制内不要草率看不起谁现代社会，能够进入体制内工作的人，要么有过硬的能力，要么有强大的背景支持。轻视他人可能会让自己陷入...

体制内,忙的顾不上家,对象没时间处的十大单位

五、税务部门税务部门是国家经济的重要支撑，税务工作者需确保每一笔税收的准确无误。特别是在报税季，他们面对的是海量的数据审核与处理，加班加点是常态。六、海关系统海关工作人员，他们是守护国家大门的第一道防线，无论是货物检验还是旅客检查，都需要高度的责任心和专业性。随着国际贸易的增加，工作量也随之加...

为什么很多在体制内工作的人总是抱怨工作很累?

比如党建工作,宣传思想政治工作、检查考核工作,党风廉政建设工作,巡视整改工作等,也需要面临很大的压力,其实也是非常累的。综上所述,现在体制内的很多人都在喊工作累,其实不是喊累,是真的累。自从机关改革以后,除了日常的工作任务以外,还有很多突击性的任务,突发性的任务,都是体制内最累的工作。比如自然灾害等突发...

为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?

很多年轻人在体制内工作后，竟然对升职表现出冷淡的态度，甚至主动放弃升迁的机会。为什么？在体制内工作，升职不是理所当然的目标吗？体制内的“稳定”带来的心理压力体制内的工作一直以来被誉为“铁饭碗”，因为它不仅收入稳定，还有相对完善的福利待遇和较低的工作风险。稳定性吸引了大量年轻人，特别是那些寻求生活...

体制内工作的真相,字字在理!

体制内工作的真相,字字在理!(转)1、年轻人不要急于求成,也不要在乎一时的得失,更不要轻易躺平,躺平容易,站起来难,一旦自暴自弃,那么注定一事无成!2、一个人发展的上限,首先在于平台,其次是看跟着什么样的领导和干的什么样的工作(www.e993.com)2024年11月19日。3、在体制内,做人比做事更重要,人混好了,事情自然而然就做好了。4、...

...晚了!体制内让人眼馋的一个好单位:待遇比肩公检法,工作还不太累!

况且,司法局作为政法系统里权力最小的单位,祁同伟起家的地方,责任轻,人际关系简单,还都是些软工作,不牵扯项目建设、一年到头无非就是普法宣传之类的,润物无声,基本告别加班。工作轻松又好干,钱一分不少,确实巴适!不追求仕途的话,妥妥的是性价比最高的公务员,没有之一。

体制内的一种怪相:为什么公务员捧着铁饭碗,却越来越觉得很窝火?

现在,体制内形式主义制造出来的海量工作量,相比20多年前增加了20倍,比10年前多了至少10倍。这是我一位处级领导通过调阅单位这几十年档案厚度和各局口领导人数推算出的结果,或许结论有些简单粗暴,但也道出了当前体制内的现状。先来贴张图,暂且不说一个局有多少官人?光是橘长就得用好几卡车,真让人眼花缭乱...

体制内工作十余年,35+的他们选择离职

其次,工作与生活的平衡也是影响员工离职的重要因素之一。在体制内工作,虽然稳定和安全得到了保障,但往往也伴随着高强度的工作压力和工作时间。长时间的工作使得员工无法顾及家庭和生活,这导致了许多人开始重新审视自己的工作与生活平衡。对于那些重视家庭和个人生活的人来说,离开体制内的工作可能是他们为了追求更好的...

体制内真正的急活,其实只有一个,其他的都算不上,看懂少走弯路

只有了解领导的性格和处事方式,我们才能更好地与领导沟通、协作,避免在工作中出现不必要的误会和冲突。第二、向老同事请教和学习。在体制内,老同事是我们宝贵的财富。他们不仅拥有丰富的工作经验,还掌握着许多我们不知道的人情世故。因此,向老同事请教和学习,是我们快速融入工作环境、提高工作能力的有效途径。