十五运会和残特奥会广州赛区执委会公开招聘人才
1.测评时间、地点:依据应聘人数另行通知。2.测评形式:根据用人部(室)工作需要,主要考察拟聘岗位所需要的专业知识、技能操作水平或赛会筹办经验等,根据招聘岗位特点,可采取面谈提问、实操考核等多种方式进行。根据测评结果,按照择优录用原则,确定拟聘人员。(四)体检考察1.体检:体检对象根据测评成绩从高到低排序,...
我在甲方做薪酬绩效之七—对于招聘有效性的思考(2)
这需要我们了解业务模式及岗位的核心要求,描绘出大概的人才画像,这个是人才画像的雏形,在后续的招聘过程中,还需要我们对人才画像进行更加精准的描绘。2、建立更加专业的面试官队伍。面试官是企业人才流入的质检员,合格面试官的直接产出就是为企业选拔到优秀的人才,创造卓越的人才价值,不合格的面试官不仅会错杀一些优...
2024陕西宝鸡文理学院招聘公告(26人)
对应聘人员的资格审查,既有报名时的网上审查、笔试前的现场资格审查,也包括考察、公示,以及聘用等环节的监督,贯穿于招聘工作全过程。招聘过程中如遇不可抗力因素影响,学校将根据相关工作要求对招聘工作时间及安排进行调整,调整情况另行通知。六、联系方式学校地址:陕西省宝鸡市渭滨区高新大道1号(高新校区)联系部...
潮声丨性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
施璐的上一个东家就是一家大型外资企业,当时那家企业采用的是DISC性格测试,“它不像MBTI在网络上这么流行,但应用于企业人才测评领域可以说与MBTI不相伯仲。”施璐现在就职的公司采用的是MBTI测试。从她的角度看,越来越多企业将MBTI加入招聘环节与近年来MBTI成为受年轻人追捧的赛博社交游戏不无关系,“反正都要测,为...
“助考”灰产调查:远程代考为何成线上招聘“隐秘的角落”?
“求职机构的工作按理说应该由高校来做”“有需求就会有供给,求职机构的存在有其合理性。一方面,他们确实帮助部分学生找到了理想工作;另一方面,求职机构也可以帮企业高效筛选出合适的求职者。”某互联网公司资深人事孔卫华表示,招聘并非企业日常工作,却需要投入专门的人力与资源,他所在的互联网公司有时会将校园招聘外包...
鹏城春季招聘热 多金岗位等你来
深圳春季招聘市场供需两旺呈现一幅欣欣向荣的局面25家市属国企为应届毕业生提供2000多个岗位3月13日,记者从深圳人才集团获悉,由深圳市国资委主办,深圳千里马国际猎头有限公司承办的“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024春季校园首场招聘活动在深圳大学举办(www.e993.com)2024年7月30日。25家优质深圳国企现场提供超2000个工作岗位。
招聘平台大模型之战:我去求职,面试官竟然是AI
第三,在招聘入口上,传统招聘渠道效果减弱,招聘入口分散,招聘质量有待提升。企业要想更准、更快、更低成本地获取人才,AI能力不可或缺。《风向标》调研显示,七成左右HR关注AI在人才智能测评分析、智能简历筛查领域的应用,有51%的企业关心智能员工服务,另有43%的企业关注AI面试。越是流程型和重复性的工作,越需要AI...
2023广西百色市秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师566人公告
招聘工作依照发布招聘公告、宣传发动、组织报名、资格审查、笔试(基础知识考试)、面试(试讲)、考核、体检、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告2023年11月23日在百色人才网、百色教育网等网站公开发布招聘公告,同时委托相关高校在学校招生就业网或就业宣传栏发布招聘公告。报考人员可通过公告附件查阅各招聘单位具体的招...
...我带着行李就去上班了|广州|普工|求职|招聘会|薪资待遇_网易订阅
从人才的供给端来看,红红火火的招聘现场并不都是自信满满的求职者,迷茫和无助亦是常态。如何接住他们的脆弱?此次招聘专场设有职业指导区、人才测评区、网络招聘区、政策咨询区、文创体验区等专区为求职者提供服务,现场还聘请了三位国家高级职业指导师一对一咨询。
京东2025届笔试什么?如何通过JDS测评|附真题库Star面试攻略!
(二)人才评估测评的重要性对于京东来说,人才评估测评就像是一把精准的标尺,能够帮助他们筛选出真正适合公司、有潜力为公司创造价值的人才。通过这些测评,京东可以了解你的思维逻辑能力、语言表达能力、数据分析能力、心理素质等多方面的素质,判断你是否能够融入公司的文化,适应公司的发展需求。