教培机构秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资...
此外,对于拖欠教师工资,丁金坤表示员工可采取劳动仲裁解决,如果企业破产,员工工资也应优先偿付。针对中小学生校外培训机构,上海市培训协会、各区培训市场综合治理工作联席会议办公室向家长们发出提醒:在缴费时看清机构收费公示清单,培训机构一次性缴纳费用时间跨度不超过3个月或60课时,且不得超过5000元,学费应该缴至机构...
劳动仲裁经历不能成了求职者的“污点”
所以,除了仲裁机构,司法机关也是保密工作主体,应在做好司法公开工作的同时做好相关保密工作。最后要提醒一些中介机构。由于用人单位有需求,劳动者仲裁信息变得“炙手可热”,中介机构就有了买卖空间,但这些个人隐私信息的获取、传播必须依法而行,否则可能“吃不了兜着走”。值班编辑古丽康嘻嘻本文部分内容首发自...
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
申请劳动仲裁对以后找工作是否有影响?劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决,如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服,可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序,如对一审判决结果不服,还可以向中级人民法院提起上诉即进入二审也是终审程序,...
八小时外的线上工作沟通、客户维护可能构成加班
第一,对周某发送给L的值班排班邮件打印件的真实性予以认可,但上述排班表中明确载明值班人员为工程师,也明确载明L为机构值班负责人,只有工程师才需要值班,A公司并未安排L值班,L无需至工作地点也并未至工作地点;A公司业务范围为客户硬件维护,如果客户设备出现问题,系统会自动匹配工程师,如果无法匹配工程师或有突发状况...
如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
出来后又等了一小时,阿叔给我算年卦,每个月注意什么,财运在哪几个月,哪个月运气比较差,总的来说全年运气都不算太好。然后我又咨询了一些事情,比如我能不能找到满意工作啊,我是创业还是继续打工啊,以及我要不要跟公司劳动仲裁啊。他也一个个解答了,先快点找份普通工作,然后在骑驴找马;今年我不适合创业;以...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
企业和职业培训机构按照“谁培训、谁负责”的原则,对施工现场专业人员开展培训、考核、发证(www.e993.com)2024年10月19日。培训可采用线下集中培训或线上培训的方式进行,培训时间不少于48学时。施工现场专业人员取得培训合格证后,每年应当参加不少于32学时的继续教育,其中专业岗位知识不少于22学时。2年累计不满64学时或未从事相应岗位工作的人员,应当...
【新闻发布】介绍“检护民生”专项行动有关工作情况
劳动仲裁部门认定女职工的法定退休年龄为50周岁,岳某年龄距离该年龄不足1年,其一次性伤残就业补助金应按全额的10%支付。岳某认为当地退休审批政策规定民营企业女职工退休年龄为55周岁,其应全额享受一次性伤残就业补助金,诉诸法院后,法院判决支持其诉求。该公司向检察机关申请监督。
“不符合录用条件”和“不能胜任工作”,试用期内哪种离职有补偿?
工作一段时间后,公司向毛某送交《试用期不合格通知书》,告知其考核结果为不能胜任岗位要求,列举了具体事项用以佐证,并要求其做好交接办理离职手续。毛某遂办理交接手续并在《离职声明》上签字,声明本人与公司就工资、加班费、社保等一切费用结算完成,再无其他争议。其后毛某申请劳动仲裁,要求确认《试用期不合格通知...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民...
公司说你不胜任工作就可以随意辞退吗?符合这些条件可要求赔偿!
(3)经劳动者确认的量化工作指标,在规定期限内未能完成的。例如,销售人员主动领取了某一销售指标,或者经营创收人员接受了单位下达的经营指标,但不能按期完成,将构成不能胜任工作。(4)用人单位在工作职责内下达的合理指令,劳动者不能按期完成。在这种情形下,当发生争议时,仲裁委和人民法院应当审查企业规定的...